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又是一年春风起，春草吐绿，一树树桃红、一簇簇迎春在东北大地竞相绽放。4月22日下午，市教师进修学院二楼多功能教室里，伴着《教育的先锋》优美的旋律，全市基础教育战线的各路精英济济一堂，共同迎接“从春天出发”宜宾培训成果汇报名师讲坛的如期举行。学院院长卢士安，副院长李本祥、刘光伟、王淑艳，工会主席孙旭柱以及四个管理中心的领导前排就坐，市区两级研培人员，名师名校长工作室主持人及部分成员，以及萨尔图区部分学校校长和骨干教师代表共计200余人参加了讲坛活动，四县及大同区教师进修学校业务人员通过点对点直播系统远程听取了会议内容。讲坛活动由学院德育教研部负责人王维志主持。
名师讲坛会场
讲坛伊始，与会人员首先观看了主题视频《从春天出发》，一幅幅图片、一段段视频，记录了学院培训管理中心11人学习团队奔赴宜宾学习的点点滴滴。从出发到返程，从用笔记录到实践操作，从课上学习到课下交流，从白天向老师请教到夜里挑灯学习，从听课时的沉思到讨论时的热烈，从录像照相到管理班级事务，从参加研讨会到参观凉水井中学……一个个忙碌的身影，一行行前行的足迹，学习带来的成长，培训带来的进步，都已然融进宜宾这座空气中浸濡着酒香的城市，也存留在每个人心里，化作为学院发展贡献才智的无穷动力。
学习团队中的四位同志立足此次培训，分别从不同角度、不同侧面分享了学习收获与感悟。培训管理中心副主任李梅以《不负春光努力生长》为题，从课程设置、班级管理和教师授课三方面，畅谈了打造本土培训、加强培训管理等7个方面的生长思考;师训部副主任吕广东汇报的题目是《让我们从春天启程》，他针对课程体系建设、最佳实践参与以及优势发展的定位与规划进行了总结提升;干训部教师张童作为微课程设计与开发高级研修班的学员，以《春潮澎湃砥砺前行》为题，从微课程开发的内容、技术以及理念层面作以阐述和解析;最后，培训管理中心书记、干训部副主任陈冰舒做了题为《满“院”春色 相约绽放》的汇报，她围绕教师进修学院建设、干训工作管理与实践等问题谈了十个方面的思考和感悟。四位同志基于围绕培训师成长、培训课程体系建设、微课程开发等内容，详细流畅地阐述了自己独到的见解，有学习总结、有生长思考，有理性分析、也有操作建议，对培训管理中心下一步重点工作的开展具有较强的概括性和指导性。
进行汇报的四位同志及主持人
本次讲坛活动是对学院培训管理中心部分人员，外出参加全国教师培训机构发展专题培训研讨会的生动再现和总结。在为期7天的学习中，每位学员都得到了自我的更新，都对培训师的成长、培训课程开发与实施、培训班的管理等有了新的认识。通过视频和汇报，精炼地呈现了培训过程，全面地展示了学习成果，更强有力地彰显了培训管理中心和谐进取的精神风貌。本次讲坛活动筹备期间，大家团结合作、各司其职，每个人都心系中心和科室发展，在讲坛组织管理和实施流程上积极献智出力，以最好的自己精彩着这个崭新的集体，成就着本次讲坛活动，从而助推着教师进修学院的发展。
与会人员认真聆听
最后，卢士安院长做了重要讲话。他首先对本期讲坛活动给予了充分肯定，认为四位同志的发言有思想、有见地，有感受、有启迪，很切实，很精彩。接下来，他就“十三五”期间大庆基础教育业务工作愿景进行了解读，指出“十三五”期间学院工作一共有四个方面的内容：一是要以高效课堂构建作为切入点，总结提炼出百种教学模式;二是要以培训针对性实效性为出发点，设计研发出千门培训课程;三是要以教科研成果推广为落脚点，落地生根百项研发成果;四是要以精细化管理为生长点，构建使用十个管理平台。针对以上工作，卢院长强调，可以分解为以下8个目标进行构建：一是每个学期，每学段每学科教研员要精心包装一人次的教学成果展示会;二是教研员要指导基地校10个;三是要培养本学科100名市级以上名师，其中要有30%以上省级名师;四是要打造学段特色基地校20个;五是要建设新媒体新技术新应用研究基地30个，要在全国领先;六是要推出培养千名优秀教师、百名骨干校长，要在省内国内知名;七是要开展国家级大型高端论坛、经验现场会和研讨交流会5次以上;八是要构建学院特色品牌研培活动30个。对于如何实现愿景，卢院长提出三点意见：一是在思想理念上创新。要学习研究借鉴，务化总结提升;二是在方法策略上创新。要紧紧围绕时代要求、围绕一个中心开展系列化工作;三是在业绩成果上创新。要在品牌上创新、在成果上创新。
领导讲话
卢院长的讲话高屋建瓴，全面具体，既有思想引领，又有实践韬略，提纲挈领地指明了2016年和“十三五”期间学院要做的培训课程体系构建、教学模式梳理、科研成果推广、管理平台搭建等大事要事，促使与会人员统一了思想、明确了方向、坚定了信心，鼓舞了干劲，引领全市研培人和基础教育工作者从春天出发，向充实美好的“十三五”大踏步迈进!
（供稿部门：学院培训管理中心） |
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