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2016-05-02
来自： 智能人做超人 > 《带薪休假/找工防骗/职工福利、权益》
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与你息息相关！每位劳动者都该知道的45个法律常识
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图说：事关自身权利 | 每位劳动者都该知道的45个法律常识
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人民微博#劳动节#【与你息息相关！每位劳动者都该知道的45个法律常识】
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八小时或十二小时工作制度，是属于变向压榨职工一种吗？
八小时或十二小时工作制度，是属于变向压榨职工一种吗？我国《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需...
劳动法规定劳动者每天工作8小时，是否意味着8小时的工作时间里都是不停的工作？
劳动法规定劳动者每天工作8小时，是否意味着8小时的工作时间里都是不停的工作？当然不是的，劳动法规定劳动者每天工作8小时，要求因特殊...
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凡在4月4日(清明节当天)安排劳动者加班的，不能安排补休，只能按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%额外支付加班工资。2日、3日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排1:1的补休而不支付加班工...
上班发病回家死亡 “48小时”在司法实践中成难点
上班发病回家死亡 “48小时”在司法实践中成难点 审理本案的法官王彩虹表示，目前，如何界定《工伤保险条例》中的“48小时”是司法实践中的难点问题。
每位劳动者都应知道的45个法律常识
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