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关于暑期实习,你必须要知晓的锦囊妙计

2016-05-05  emswing




汪汪有话说

还有两个月又是一个暑假

迈入大四或即将步入毕业的你

是否已经为暑期实习做好充分的准备?




作者|新浪微博@秦源

微信号|laoqinppt



暑期来临,各行各业招聘暑期实习生的计划渐渐发布,学校给学生联系安排的暑期实习也陆续开启。暑期实习既是后面求职中的重要准备,也是大多数不谙世事的学生了解社会、降低犯错成本的最好方式。那么,暑期实习应该注意一些什么呢?老秦跟大家简单分享一点个人经验,一家之言,仅供参考。


这份实习尽量符合自己的职业规划

如果你已经非常清楚自己未来想从事的行业、岗位,有了自己比较明确的职业规划,那么这份实习尽量与其靠拢,毕竟我们都希望能够做到不去追求不适合自己的东西。

不过,清楚知道自己要什么、有清楚的职业规划的人,毕竟不多,也不是很容易。有一个挺实用的方法可以给你做点参考:找有经验的老师或者前辈,把你正在纠结的那份工作的优点、缺点、优势、劣势、好处、坏处全部一一罗列出来。然后看着这些内容认真对比、思考、分析。如果那些优势好处确实是你想要的结果,而且为了这个结果你愿意接受那些缺点和坏处,可以知难而进,那这份工作值得你试一试。

我想起来去年我的暑期实习。我们学校有规定的实习,也就是学校会联系一些合作单位,安排学生在老师的带领下去实习。学校给学生找的实习单位,当然一定是与学生本身的专业对口的工作。我的专业是印刷,对口的实习工作,基本上就是去印刷厂的车间熟悉各种机器。

我当时其实已经进行了非常多的自我认知与探索,一来,对于那些机械操作,我确实不感兴趣,二来我已经找机会参观过印刷厂,那种流水作业的单调与重复也不是我想要的。我心里一直想做的是讲师,而且在大学里也已经积累了300多个小时的讲课时间,所以我就想着能够自己去找一份相关的实习。但是没想到要脱离学校的实习队伍单独去实习,还需要办理很多手续,包括家长的签字、辅导员的签字、系主任的签字、教务处的签字……前前后后忙了将近一周才把手续办好。

然后我联系到了曾在北京参加比赛而结识的评委王少浪老师,王老师自己也有公司,邮件联系后我收到邀请去王老师的公司进行实习。实习期间虽然我上台讲课的机会不是很多,但是我随着王老师认识了培训领域以及职业规划领域内的很多前辈,与前辈们的交流对我成长很大,那个实习带给我的触动与眼界的拓展,是很难衡量的。

如果这个时候你对自己的职业规划确实没有什么想法,也不知道自己的兴趣在哪里,那就踏踏实实跟着带队老师去实习,若学校没有安排的话自己尝试找找自己专业领域内的实习。实习是大学生对自己未来职业的一种体验,亲身经历后方能进一步知道自己的目标职业正确与否、理想与实际是否有差距、差距是多大、自己是否能够接受,所以一定要重视。


不要嫌工作有难度,有难度是好事

这个我是后来在华艺实习的时候得到的教训。刚来到华艺的时候,先做的工作是负责老杜的课件。老杜比较随性,天马行空一通发挥,然后要把内容整理成课件。开始的时候我还没有摸清楚老杜的风格、调性、习惯,就感觉无处下手,而且也没有人来教你,于是感觉就很为难,畏手畏脚不敢动手。

有个前辈就跟我说了这么一句话,她说,当你是一个实习生的时候,领导交给你一份任务,心里其实也没有指望着你能做到多么牛逼,尤其是对于刚来的新人,期望值没多少,就想看看能给你打多少分,然后根据你的水平再分派其他的任务。可能他心里对你的期望值就是60分,但是如果你最终做到70分,那领导当然会感到惊喜:哟,这小子,挺厉害嘛!

如果你每次都能给领导带来一点惊喜,永远超出他的预期值,那么领导会认为你是有潜力的,是可以培养的,那对你当然也就会越来越重视,但相反,如果你每次都不及格,三次失望之后,你就别指望领导会再交给你什么任务,也就别指望你能长久干这份工作了。

所以这个时候我也想通了,犯错是正常的,完全没有错误反而不正常,放开手去做即可,试错也是人生的财富。于是我转变了心态,按照自己的揣摩与感悟,不断完善细节后交出我的东西,老杜刚开始只是点头赞许,后来有了鼓励的话语,再后来在讲课过程中当众夸奖“小秦阳值得表扬”……

所以请大家记住,心有多大,舞台就有多大,失败并不可怕,可怕的是连失败的机会都没有。


成长是自己的事情,别老盼着高人指点

或许我们每个人都曾幻想过武侠片里的那种场景,一个愣小子突然机缘巧合得到异人传授,然后一朝成名,傲视天下,似乎这就是由弱小变成强大的唯一途径。

能够遇见有阅历、有经验、有知识的名师高人的概率本身就不大,还能够给你指点,就更是微乎其微。这取决你得有足够的悟性让人家给你指点,不要傻不拉几地每天祈求着一朝顿悟,顿悟从来不是给这种思维的人准备的。而且更重要的是,大多数情况下,名师高人就不是一个实实在在的人,而是你在经历中的反思与总结,是那种打铁时的淬火与锤炼。

凡事要靠自己去学习、摸索,别指望着有谁来你身边,像幼儿园老师一样手把手教你,要学着“偷偷学艺”。你肯定会遇到问题,你也肯定会寻求帮助,但要记住对你来说你不仅仅要得到一个答案,你还要学会前辈的思考与解决问题的思路、方式。你遇到的每一个人都是“师傅”,你所遇见的每一个人都知道一些你不知道的知识与经历,三人行必有我师,古今同理。

这也是我本人做的好的一点。很多年轻人向往华艺也是想跟着老杜学东西,所以会对这种期望值会无限放大,那来了之后难免会有落差。你想,那么繁忙的一个人,怎么会从早到晚教你这教你那。

所以我从来华艺的第一天起,就没幻想着老杜能够给我什么独门指点,事实上刚来实习那会也确实很难见到老杜本人。我就是先尽力做好手边的每一件事,然后老杜在给学员讲课的时候我尽全力去听去想去悟,再把这种心得反映到我给老杜做的课件里,慢慢地也就引起了他的注意,然后他就会在闲的时候给予一些小指点。很多人的期望值太大,刚来的时候是耐不住这种心理落差的,心理落差太大的结果,要么工作没热情不积极于是被辞退,要么自己受不了直接走人,这都是不妥的。


不要嫌工作琐碎

把每一件简单的事情做对做好,对于新人已经非常可贵 。

可能你在学校的时候叱咤风云,习惯了高姿态,于是不屑做一些小事,但不管在学校的时候如何如何,觉得自己多了不起,也别以为自己多重要,这个社会才刚刚准备原谅你的幼稚,来企业是来学习、积累、沉淀、成长的。而且经验其实也都是从最简单的事情学到的,如果连小事情都做不好,当然没有办法得到其他更大的机会。

先不要纠结你开始入手做的工作是不是和你理想中的完全一样,你现在缺的是入口,缺的是机会。就像一条鱼,从哪里游进大海不重要,重要的是先游进大海,至于后面你要在哪个大洋里肆意汪洋,那是后话 

我心里虽然一直惦记做的工作是讲师。但是我觉得,如果以我的专业背景和经验,如果来华艺一张口就说,我只想做讲师,其他工作都不做,那估计老杜直接就把我打发走了。

我需要有一个切入点进入华艺,幻灯片是我擅长的,也是华艺需要的,我通过这个入口进入了华艺,事情先完全做好了再寻找机会向目标靠拢。然后我就踏踏实实在华艺做了两个多月的幻灯片,然后就是做一些与招生相关的杂事,有时候还处理处理微博配图什么的。这些事情烦琐但是我完成地很认真,也得到了老杜在内的各位前辈的认可。

华艺一直培训的是营销、策划类,我确实很难介入。随着我的工作得到认可,有一次我就试着跟负责实战班的前辈讲,我可以试着讲课吗?

前辈说,你PPT做的是很不错,但你这么年轻,来讲什么?我说我讲PPT啊,这个我研究的很深,经验也足,这段时间我做的作品您不是也看见了吗?而且大学期间这个课我已经讲了一年多了,我觉我有资格讲点这个东西。

然后前辈又说,实战班又为什么要学PPT?我说,我讲的不是PPT,是思维,是逻辑,是视觉化技巧,PPT只是来承载这些思维训练的工具。微博营销不需要配图吗?项目提案不需要逻辑吗?策划不需要说服力吗?在读图时代不需要视觉化的方法吗?

前辈还是很为难,我就说,这样,我不占用大片时间,比如金牌讲师讲完了,我花上一些碎片时间与学员分享一些视觉化的技巧、方法,这样,来华艺,既可以学到老杜关于营销的“道”、金牌讲师的“法”、实战大将的“术”,还有我这些“器”跟“具”,这样整体下来,很接地气。

前辈想了想,说,行,给你一节课试试。于是我就好好准备了一次分享。讲完后学员觉得很过瘾,全是干货。然后我趁热打铁,说,对于我个人来讲,其实在PPT领域内能渐渐崭露头角,是因为我懂得了微博里面的一些传播性的东西。于是大家说,那你分享一下这个……就这样,我讲课的时间越来越长,甚至曾经有一周,我每天都有机会上台讲课。现在,我的视觉化课程已经成了华艺培训课程里必设的一个环节。

希望大家明白,很多时候,我们绝对不能急功近利,要细水长流。


不要嫌工作枯燥

很多情况下企业要观察的是:你是否敬业 

毕竟你是还未完全脱离学生气的实习生,公司不可能一开始就让你接触核心业务。甚至可以说,公司并不指望一个实习生能够真正创造多少价值,更多的时候,对实习生是处于一种观察的状态,观察他们的态度、潜力和发展性,而这些恰恰就是在点点滴滴的枯燥小事中体现出来的。


学点职场礼仪,这在学校学不到

不要把在学校的一些不好的习惯甚至脾气带到工作环境中,你要明白上司跟老师绝对是两种人。实习提供的是一个真正的商业环境,会让大家开始从学生到职场人的转变。职场不是班级不是宿舍,你得慢慢适应,与上司的交流措辞,端茶倒水、接听电话、等待电梯,服饰着装等等等等,不要败在这些细节里。


要积极主动 

第一、接到任务要积极主动,不能给前辈留下你爱推脱或拖延的印象,要是实习的时候就这样了,那以后还得了?

第二、主动去和公司里不同岗位的不同的人打交道,你可以向他们咨询、了解很多事情。主动多了解一下其他岗位,比如跟人力部聊聊企业的招聘流程,知道发布渠道,用人周期什么的,绝对对你有益。而且说不定通过与他们的深度交流,你会发现自己真正擅长与喜欢的岗位……

第三、不会的事情主动去问,没有人是一开始什么都懂什么都会的,在边学边问边实践的过程中慢慢成长起来。若什么都闷在心里,那没有人会知道你究竟在想什么,别人也没有义务主动过来教你什么,你自己也不会进步。

第四、主动找事情做,如果你总是闲等着别人来叫你,那你已经输了。就算真的实在没有事情做,就主动观察,看别人的工作是怎么做的,多观察也会有许多收获。

第五、主动反思。因为没有经验,所以做事情的时候难免会有挫折感、失败感,这时不能消极,要学会反省、总结、调试,所谓经验,不是看你经历了什么,而是看你总结了什么,这是最重要的。


尝试着适应从学生角色到工作人的转换 

既然角色有变,那难免就会有不适应。我记得去年暑期实习的时候,由于大家分不同的企业进行实习,于是每天晚上打开QQ,班级群里面的聊天,就是“抱怨专场”——多苦、多累、多热、师傅又骂人了、我们这多烂你们那多好、感觉不会再爱这个行业了神马的……

因为那是大家第一次真正意义上尝试当不是学生的时候,自己的生活是什么样的。不过,刚开始的几天,大家闹得最凶,但是随着时间一天天推移,这些声音越来越少——每个人也开始明白,学生角色不会维持一辈子,这些难以适应的生活,也是迟早要成为常态的,亦或许,当它成为一个常态的时候,连你自己都不知道。

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