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不管小二哥再怎么努力，都无法替代你的大脑。 别让你的大脑再“沉睡”了；来发声吧！ 投稿邮箱：hrxinli@163.com “简历”不只是指公司、企业应聘时递交的简历，还指代表你身份和经历的个人陈述等等。 细节决定成败，今天我们就从心理学角度说说如何包装我们的“简历”。 心理学上讲：首因效应是指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，即“先入为主”带来的效果。其次，伴随着首因效应而来的是，刻板印象、初印象这些概念。 嗯，那么小伙伴们应该怎样利用首因效应给简历加分呢？ 首先，放一张清爽的证件照 当然，根据领域的需求也可以是美美的生活照或艺术照，你肯定默默地想这果然是个看脸的世界（其实也确实是这样）。 选我！选我！选我！ 其次，不要小看正装的作用，很多看起来平凡的男生穿起正装都会让人眼前一亮！ 对于女孩子，就不要放过度美颜的照片啦，万一进入面试阶段HR会有种“我这是被骗了么”的感觉。 2. 排版简单整齐
复杂花哨的排版或许会有个别筛选简历的人喜欢，但是大多数HR看简历的时间是极短的（差不多半分钟），尤其是校招的时候。 3. 千万不要有错别字 写错联系方式就更可怕了。所以写完一定要多检查几遍！ 心理学上说：同理心又叫做移情、共情，也是我们常说的“换位思考”，这也是在告诉我们要去思考：公司/ HR想通过简历看到哪些内容? 很简单，关注招聘信息上的岗位职责和任职要求。围绕这两部分的要求，把自己满足条件的地方一一列出：学历、具体的实习经验、掌握的职业技能等。 Tips： 其中实习经历和职业技能需要详细些，而不相关的经历就可以少些或不写。 如果你很中意一家公司，可以在简历中适当表达自己想加入的心情，以及自己可以为公司做的事情。 注意，一定是具体的事情，比如写文章、做设计、拍视频、剪辑，而不是喊口号，说我有信心，有热情......这些人家都有好不啦！ 如果投了之后石沉大海怎么办？
 另外可以对心仪的公司提前做一些了解和调查，知己知彼。 千万不要天真地用一份模板试图拿下多个Offer，对于特别中意的公司一定要充分发挥同理心，拿出私人订制的简历。 古希腊德尔斐神庙前石碑上镌刻着一句象征最高智慧的阿波罗神谕：“认识你自己”。好吧，说人话就是写出自己的亮点。 Tips： “热情大方，吃苦耐劳，工作努力”这样的话，并没有什么意(luan)义(yong)。 自己要重新审视一下自己有哪些亮点(此处参考同理心部分!)。如果你实在找不到，可以让你的朋友填写“我的优点/优势”问卷。 包装技巧的前提是你要有真材实料，不要想着毕业还遥远，简历到时候再说。 看看你中意的公司或者行业对人才有哪些需求、要有怎样的实习经历、掌握哪些技能、需要怎样的个人素质等等，早些采取行动让自己满足这些用人需求，这才是决定你简历的关键因素！ 找工作本来就不是一件轻松的事情，如果你想找一个合适的工作更是如此。所以，小伙伴们一定不要抱着“走捷径、耍小聪明”的心理，认真充实自己，好好准备简历和面试，fighting！（来源：网络，侵删） |
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