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1招商人员的底薪及佣金提成制定说明
薪酬=定岗工资+考评金+招商提成;
考评金:考核招商部人员出勤率、工作态度、业务能力、有无重大过错等。考虑到招商部人员需出外勤,考评金需不低于60%发放;
提成分为团队佣金和个人佣金。
工资
提成比例
原则上依据公司各项目实际情况,提成比例不同。
项目操作难度系数较高,则按1.5月月佣金为基础计算佣金。
提佣方式
招商团队、独立开发
招商团队、接待成交
溢价及定金
招商佣金结算时间
商务补贴
奖惩制度
来自: fgh315 > 《商业地产》
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