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木子斫认为，中国现在唯一能够让世界敬仰的企业就是华为；中国未来唯一能够称霸世界的企业也只有华为。华为之所以取得快速发展，之所以在国内市场攻城略地，在国际市场所向披靡，完全因为有了任正非管理思想的指引。 正因为如此，本人从2003年初开始收集并整理任正非的讲话，并从2007年起，陆续在本人新浪博客发出，并不断吸收任正非新的讲话文章。 离开央企加入民企十几年来，感受最大的，莫过于民企与国企在经营理念上的巨大差异。严格意义上来讲，国企并非是真正的企业。中国的民营企业已经崛起，并将愈来愈强大起来，任正非所率领的华为公司就是最优秀的典型。 任正非一篇篇充满激情的讲话，本人都进行了认真学习。从他的讲话里，知道了华为由小到大的艰难历程，清楚了华为不断壮大的真正原因，明白了任正非管理思想的博大精深，更为重要的，就是明白了作为一个职场人应该具备什么样的职业态度和职业精神，也明白了应该怎样才能提高自己的职业能力。 任正非的很多讲话，都涉及人力资源管理问题，可以说华为20多年的发展历程，无不伴随着内部人力资源的不断优化和变革，因此，任正非的人力资源观点，对大多数民企都具有借鉴意义，既可以让我们从操作层面领会到华为人力资源管理的具体措施，又可以从战略层面深入理解人力资源管理对企业发展的重大作用。 本人觉得，正是因为有了任正非管理思想的启迪和指引，才让自己没有淹没在凶险的职场海洋里。因此，本人建议职场人抽出点时间，系统地、全面地学习任正非的讲话，领会任正非的管理思想，一定可以给我们的职业发展开辟一片新天地。对职场人来讲，任正非的讲话，比任何一本管理教科书都更具有实际意义。 （文章均可直接点击进入正文） ◆86《我们没有不成功的理由》 ◆85《任正非：华为人和硅谷人都是“奋斗者”》 ◆84《任正非：成功不是未来前进的可靠向导 |
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