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2016年暑期实习的争夺大战硝烟四起。招商证券1800+的笔试人数，华泰证券3300+的笔试人数。若问实习去中信？答曰：能去参加它的面试就是无上的荣誉。以下内容为中信证券的暑期实习申请宝典，助各位志在券商的小伙伴一臂之力！ 寒假时，偶遇一个师兄在群里说是否有想去中信投行暑期的，他可以给推一下。在师兄的帮助下，我一遍一遍地修改和完善简历，中间与他电话沟通了好几次，最后他才给中信的负责人发过去。没想到一等就是一个月，4月初的一天，突然收到电话，让我第二天就去面试。 首先是Pretalk，每个人做自我介绍，然后会针对每个人的简历随意地问一些问题。当时我被问的问题是：理工科背景，更适合做行研，为什么要做投行。另外一名参加面试的男生比我发挥得好，不过结果有些出人意料，他没进下一关。个人推测的原因可能是投行那边可能更想要相对沉稳细致的人，那个男生虽然充分表现了自己，可是在表达的过程中或许不给人一种不够沉稳的印象（貌似有很多肢体语言，身体动的幅度也有些大）。 接下来就是网测了，中信投行的网测都是英文，题型跟行测非常类似。不过时间非常紧张，大家在做之前最好到网上找一些题库练练手。还有就是性格测试，这个没有时间限制，不过大家一定要认真做，不要着急，但也不要大意。 两周后收到面试通知，流程是这样：上午群面，下午单面。 群面即无领导小组讨论，每个人有五分钟读题，我一看题目：对香港“占中”的看法。我勒个去，本来就紧张，这下直接懵了，大概用了两分钟才稳定心神，然后开始慢慢读那段文字，五分钟很快就过去了，由于开始的紧张连之前想好当的计时角色也被别人抢了去，我就必须成为“提供建设性意见”的这个角色。整个讨论环节，我逐渐进入状态，也渐渐想起了之前自己关于占中问题的思考，好几次对团队讨论的结果做了补充。 讨论结束，由其中一个人做总结，然后对面的HR直接挨个问：你觉得谁表现得最好。到我这里的时候，突然，不问了╮(╯﹏╰)╭。原本我已经想好如何回答了，她居然不问我了。然后又问了一些关于时间控制的问题，我就放松下来了。 就在这时，boss突然说：XX（我的名字），我觉得你在团队中没有任何作用，你说说你都做了什么。当时就有点蒙，强行镇定下来逐条说我在团队中做了什么。boss又问，我还是觉得你没什么用，你的作用是什么。我又简要地回答了我做的事，接着我实在是说不出来什么了，就憋出了一句：总体而言我在团队中起到了润滑剂的作用。boss似笑非笑地说第二个润滑剂——之前有一个女生也说了自己的作用是润滑剂。我回答完之后就觉得自己要跪了，因为我的回答似乎没能让boss满意。然而出人意料地是，我进入了单面。 单面分两场，一场中文面，一场英文面。中文面，首先是用两分钟自我介绍，接着对面HR让我向在场的人推荐我们协会，因为我的简历上写了研究生期间与别人合伙创办了一个协会。之后对面的HR似乎没有表露出什么不满意，点了一下头，接着问我希望在哪工作，我说A和B都可以，他直接打断我说必须选择一个，我坚定地说A。整个单面不到十分钟就结束了，我感觉不好的一点是，从北京过来的boss居然什么都没问。然后是英文面，基本就是测试口语能力，这个就非常轻松了，我和面试官顺势而聊，大概十分钟就结束了。
本文转载自应届生求职网， 作者多难兴邦02 点击查看相关文章： |
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