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有一句话你一定听过：“愿意为你花钱的男人不一定爱你，但是一分钱都不为你花的男人肯定不爱你。”
曾几何时，我们还觉得这样的话，简直就是侮辱了男女之间纯洁的革命友谊。可是当我们蓦然回首，发现身边有一位“小气抠门”的老板的时候，精神世界就崩溃了……
话说我们真的懂得什么是“小气”，毕竟对于咱这种在底层世界摸爬滚打，连买个卫生纸都要货比三家的“打工仔”来说，精打细算是日常。但当我和老板产生如下对话的时候，我的内心真的是崩溃的……
我：“啊，是有点。可能是吃的不太规律……”（内心OS：老板为何如此关心我？难道Ta真的是喜欢我？）
老板：“哦，这样啊……” 我：“怎么了吗，Boss？” 老板：“这最近，公司后勤也挺紧张的，每次上大号，用的纸吧……量比较大，你看看以后这些私人问题是不是在家里解决了再来？”
什么？！拉臭臭的权利也要被限制？！这个世界根本就不能好了啊！好吧，你是老板、你是金主，你说什么就是什么，你让我提前“自我解放”的时间，我就算喝泻药也得提前……
当然，我早就应该从这种小事中，看到日后的悲苦生活，语文老师说过：“这些都只是铺垫的手段而已。”到了炎炎夏日，当我终于把大号时间改到上班前半小时，老板默默地飘进工作间，贴了张纸，然后默默地飘走。纸上赫然写着：“夏季空调限用守则”，其中有这么一条规定：“鉴于夏季为用电高峰，室外温度达38度以上可用空调，其余时间请各位用风扇自行解决。”
老板你自己在小办公室里吹得“欲仙欲死”……我们在外面热的一脸懵逼……以至于隔壁小张一直用热水去“烘烤”那一支记录室外情况的温度计，我感觉他的精神已经渐渐不正常了……
当然，我们已经渐渐习惯了……然而最极品的事情发生了。中秋节的时候，我们收到了来自公司的集体电邮祝福，每个人都星星眼地期待着中秋节的“福利”~祝福结尾，老板奉送了一张月饼的图片……然后我们就度过了一个“画饼充饥”的中秋节……
老板你一定是在逗我对不对？你告诉我这不是真的，你告诉我你买了五百斤五仁月饼我也原谅你了！拜托，都说创业公司福利好。当初，招聘福利里赫然写着：“茶水间小零食不间断供应，水果宵夜随便吃……”
而到了一起打拼的时代，当年的承诺呢？
要不是我接受过九年义务教育，我真的就要打人了……说句实在话，当初说好要一起打拼，谁也不是带着一颗“我就要当大爷”的心来的。我们都懂什么叫“同甘苦共患难”，老板这样其实是不相信手底下员工有着“为公司着想”的自觉。时间久了，员工自然就跟你“说两家话”，毕竟打从一开始，老板就没把我们当成“一家人”……
人人都以为当了老板威风八面。谁又能知道，其实自己创业的生活还比不上一个打工仔。毕竟打工还能有下班的时间，创业根本就没有……最可怕的是，每次看到月底各类账单报销，就想要剁了那些大手大脚员工的手，喂他们吃土……
我们这种创业者，每花一分钱都是在滴血，都是“爸爸们”给的信任和爱……尤其是初创公司，虽然动辄就有几百万的支出……
每次夏天走进办公间，感受到办公室16度的低温，都得考虑考虑这个月电费又得翻多少倍……其实真的不是我想小气……
每次想要省点钱给员工福利，省下来的钱又都投到产品身上了……每次都觉得背后员工们愤恨的眼神让我犹如芒刺在背，然而我们的苦这么多……谁又能懂？全世界都觉得你有钱啊，你有钱就应该大方点啊！真心想说一句：“创业公司的老板，谁当过谁才懂。”
这种时刻，好的企业服务就好像是强烈的强心针，还能够帮我们老板省去不少令人尴尬的“报销”环节。越多越多的企业服务SaaS化、云端化、平台化，这些企业服务方案都能让企业节约很多成本。就拿平时“员工打车”为例，其实一款好的企业服务解决方案，应该从公司最日常的问题开始解决。
我们寻寻觅觅，终于找到滴滴企业版！
传统的企业用车问题明显：成本浪费、费用无法管控、用车规范模糊，报销繁琐，审核困难等等……（大概这也是众位员工的槽点吧？打个车还要来回审半天，然而老板内心的痛泥萌真的不懂！）
不仅如此，不管是自建车队、租赁车辆，还是让员工打车票报销，老板和财务筒子们都存在审核困难的情况。从人力方面来讲，每个月大量的打车票，让所有员工都不得不分出一部分精力，来应付繁琐的报销流程……试想一下，每个员工每次花一个小时在公司弄这些报销单、贴票，公司还得多设置一个财务审核岗位，老板又要花钱……
当然这些问题，如果有了滴滴出行企业版，能从最大程度上来解决。企业可以设置完整的用车规则，符合规则的情况下员工通过滴滴叫车才能算是被公司认可的“因公行程”，可以由企业账户余额直接支付。这样一来，企业的出行数据可以随时被记录分析，而且员工也不用自己垫付车费。土豪感分分钟上涨了！
对于小企业来说，滴滴企业版为资金相对紧张的企业减少基本费用，对大企业来说，也是一个福音。阿里巴巴使用滴滴企业版之后，半年内出行成本得到有效降低，30%的员工给出了外部供应商能得到的最高评价——“惊喜”。
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