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下个月开始，多给你一千块钱！ 那个大哭大闹的姑娘居然加薪成功了？！ 作者 | 霁陆 1 小安是公司里的写作主力，来公司的前三个月，表现一直很突出。只要是关于生产文字的工作，小安总是自告奋勇地揽下来，保质保量地完成好。领导表扬她，她总是掩饰不住内心的喜悦，大大咧咧地说：“那是！我的作品，肯定错不了！”
入职满六个月的那天，小安怀着必胜的信心，向老板提出要求，希望涨工资。老板虽然很肯定她的工作成果，但认为时机未到，没有答应她的要求。 小安有点意外，本以为自己稳操胜券，想到自己这段时间天天加班，工作强度太大，回到家就只剩下睡觉的时间，一早醒来又要急匆匆地去上班，没有一点属于自己的时间，忍不住委屈地哭起来。
挫败的情绪一上来，又把好多伤心事勾起来了。一次，客户没有搞清楚事情原委，就对小安说了很重的话；有好几次为了完成任务，小安推掉了和好朋友看电影的计划；还有一回下班太晚，连打车都打不到，一个人在深夜里走出去两条街才等来一辆空车…… 小安越想越气，不知道哪里来的勇气，含着眼泪提高了嗓门，她告诉老板，如果不涨工资，自己现在就要辞职！
老板让小安冷静一下，小安反而哭得更厉害，边哭边大声抱怨“这不公平”“没人性”。老板铁着脸，沉默了一阵子，最后还是同意了她涨薪的请求。 小安终于止住了哭闹，开心地说“谢谢老板”，老板却淡淡地说了一句“这次虽然如你所愿，但希望你能明白，涨工资不是这样涨的。” 2 在公司里，萍萍是个低调的存在，不像小安这样大哭大笑，引人注目。她总是一副沉静的样子，遇事不慌不忙。
一个项目完成了，萍萍会不动声色地向下一个任务发起挑战。一起聊天吃饭，同事们更偏爱和小安一起，但是工作上遇到问题，大家都喜欢听萍萍给出的建议，项目分组时如果和萍萍分到一组，心里也会更有底气一些。 如果是和小安一组，说不定她遇到什么自己不想做的工作，又会大发脾气，大家还得分出精力来安抚她，或者干脆替她做了不想做的事。
听说小安用了一哭二闹三上吊的方法成功涨了工资，大家心里都有些不服气，有的人甚至也想效仿小安，告诉老板不涨工资我就走！那该有多爽！
萍萍却劝大家，千万不要这样做。她甚至详细分析了这件事的来龙去脉。
首先，老板绝不是因为小安的哭闹才答应涨薪的。在办公室里，情绪永远不能解决问题。
其次，涨薪的原因一半是因为小安的能力，一半是因为不得已。大家心里都明白，小安的能力是不错的，而且她所在的岗位对公司来说十分重要，空缺一天都不行，短时间内找到顶替她的新人也不太可能，老板为了公司的利益考虑，只能答应她涨薪的请求。
最后，如果小安没有意识到老板的真实想法，仍然随心所欲地展露自己的情绪，老板一旦找到了和她能力相当，但更稳重靠谱的人，小安的饭碗可就堪忧了。 3 工作和生活是两个太不一样的领域。
在生活里受欢迎的人，不一定在工作场合也能受欢迎。在工作上取得很大成就的人，也许在生活中会出现这样那样的问题。
作为一个女朋友，你可以对着自己的男朋友撒娇哭鼻子，软磨硬泡，必要时吵一架，也是增进感情的好办法。
作为一个职场中人，你必须学会收敛天性，控制自己的情绪，“稳定”“推进”“效率”才是办公室里的关键词。
4 后来，老板很欣赏萍萍做事的态度，把一个重要的项目交给她全权负责，三个月后，一切都进行地非常顺利，没等萍萍开口，老板就主动给萍萍升了主管的头衔，又是涨工资又是发奖金。有能力又让人放心的人，老板是一定会想办法好好留住的。
小安还是没能改变自己的做事风格，在一次调动岗位申请被回绝之后，和老板拍着桌子大吵了一架，第二天就主动提交了辞呈，说是职场艰险，要回家好好地休养一阵子。
5 作为一名职场人，永远要记得“你不是一个人在战斗”，你的情绪失控，会给大家带来很多困扰和影响，最终导致事情无法顺利推进。
做一枚螺丝钉不代表你失去了个性。 每人身体里都有一个干练的自己，将他激发出来，你会在职场路上走得更加顺利！   “看谁看懂，想谁想通” |
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