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7月到来，许多学生开始从校园步入了社会，从学生向职场人过渡，这个过渡期对于职场新人来说是一个很关键的时期。这会影响着他们以后的职场生涯，该如何尽快从一个新人过渡到职场人呢？  1、态度很重要 作为新人在职场中总会遇到很多问题，自己不够解决的时候往往要去求助身边的同事或者领导，不管是否是他们分内之事，在指导过程中都会占用他们的工作时间，所以得到指导或者其他帮助时，要道谢，这是最基本的礼貌。怀空杯心态，不管在学校如何优秀到职场终归是一张白纸，所以要虚心向前辈学习，态度很重要，因为你很多能力单位一下子看不到，只能从你的态度行为去了解你。  2、学会尊重 我有些朋友在外企，她说和同事之间的称呼都是叫英文名，但是在大部分中国企业里还是做不到可以直呼他人名字的除非你是领导，作为新人除了和自己一同进入公司的实习生外其他同事在年龄上都会比你大，抛开年龄不说他们也是前辈，所以千万不要直呼他人名字，特别是和你年龄差距很大的老员工，一般都叫哥姐，或者每个行业都有行业的尊称，如果这一点做的不好，有时也会给自己工作上带来很多不便。  3、时间观念 有很多例子上班第一天就被通知不用来了，因为上班第一天就迟到了，对于新人来说一份工作应该是来之不易的，如果你看重它就不会随便的迟到和早退，公司会认为你既然不在乎这份工作就可以不用来上班了。 不管上班第一天也好，还是以后的整个期间都不能迟到，按公司上班时间至少提前半个小时以上到达公司，不管公司有没有保洁人员，自己要收拾自己、同事和领导的办公桌，下班没到点时，主管还没走，也没告知可以提前下班时，自己先问是否可以走了。
 4、自律 《大学》中说“故君子必慎其独也”，说的是品德高尚的人哪怕是在一个人独处的时候，也一定要谨慎，适用自己独处的时刻，也适用在和大家相处上。 很多午休时候，很多人都会选择午睡或者看自己喜欢的电视节目，听自己喜欢的歌曲，不管看电视也好，听歌也罢，最好能用耳塞，看到尽兴时尽可能不要发出任何声音，影响到其他人，不管其他是否在午睡，因为办公室不是你一个人。 有一次有急事去另一个部门找同事A，大家都在午睡，但没看见同事A，我问另一个同事，她说因为A睡觉打鼾，为了不影响别人自己到会议室午休去了，我终于明白不管是谁，新来的人也好还是领导，都对同事A很尊敬，也许总是能为别人着想的自律精神吧。  5、学会沟通 很多人听完领导交代的事后，就埋头去干，不会沟通、跟进和反馈，做出的事总是不符合领导的要求，然后就怪领导挑自己的毛病。其实没谁愿意去挑下属的毛病，只是希望做的更好，下属做事做的好了，做领导的也轻松。但怎样去做事呢，首先领导交代的事情，自己先要消化一下，然后跟领导确认自己的理解是否就是领导的要求，然后去做，在做的过程中，遇到困难，自己先学着解决，如果不能解决要寻求别人的帮助，也许有些事对别人来说轻松能解决的对自己来说很困难，因为你不懂不了解也不问就更难了，做完事后要及时反馈信息给领导，才算结束，不要做完了就放在那不管了。养成事前沟通、事中跟进、事后反馈的习惯。  6、记录 俗话说“好记性，不如烂笔头”不管你记性多好，不可能同时兼顾很多事情，所以在领导交代工作或者同事指导工作的时候记得拿一支笔，记录要注意的节点和事项，然后去对照自己的工作，也可以把每天要做的工作列出来，以防有所遗忘。
很多人不喜欢记录，在检查他工作的时候给他指出问题需要改正的，第二遍检查的时候还是没改，跟她说的事转眼就忘。我刚工作的时候，主要跑政府部门办事，办不同的事，去的部门、科室都不同，所需的材料和证件也是不同，办理前我会先在网上查询最新的办事指南，然后记录下来，再查找公交路线，同时再询问同事还有哪些注意事项，做好办事攻略这样办事基本不会造成重复多次办理，浪费人力物力，而且公司要求每次办事都有记录形成办事流程，对自己下次再办也能查找记录，对新来的同事也很快能上手。 切入新的环境是我们初入职场面临的第一个挑战，无论你是主动还是被动，都是好的机会。前期的工作是对以后的铺垫，当你的位置慢慢越来越高，你会发现能力不重要，重要的是自己的心态和阅历。
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