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编剧帮独家撰稿 刘开建/文 丁蓝/编辑 如何才能拥有更多的创意，如何才能拥有更好的创意？这是困扰很多编剧的问题。既然我们思考怎么才能拥有更好的创意，那么我们就要先思考创意从何而来。当我们知道了创意从何而来的时候，我们就可以把工夫花在能够生成创意的路径上。 创意从何而来？ 创意无非是来自于两个方面，一个是直接经验，一个是间接经验。直接经验就是我们所经历的人和事，间接经验就是我们我看到的书籍、影视作品或者听来的故事。如果这两部分都比较少的话，我们可能就拿不出更多更好的创意。 因此，我们可以从创意的来源入手，来丰富我们的创意库。 如何丰富我们的创意库？ 1.尽可能的融入社会，深入社会，去观察，去看更多的人和事。实在没条件，也要从仔细观察琢磨身边人开始。 2.不断的增加自己的资讯量。不限于影视作品，可以是任何学科的书籍或者电视节目，只要能够启发你思考，开阔你的眼界。 “有经验有阅历就能创作出好的作品吗？那些东西我都可以从网上查到，老太太整天看电视，也没见她会写电视剧啊？” “读书多了，看片多了，就会有好的创意吗？一些电影发烧友看片可能比编剧多多了，他们怎么没写出什么影视作品啊？” 创意习惯如何养成？ 资讯的储存 是啊，那么这是为什么呢？因为他们有了创意的来源，却没有对这些丰富的来源进行再加工，如果我们大脑中有很多资讯量，但是这些资讯都处于睡眠状态，那么我们的大脑就只相当于电脑硬盘而已。那么，为什么这些资讯处于睡眠状态，为什么上面的那些人不能创作出更好更多的创意呢？ 其实是我们大脑的工作模式不同而已，有的人平时善于思考，遇到小事都会思考一下，或者看完书后也会想一些问题，那么这些资讯就会以激活状态存储。当我们进行创意工作时候，这些激活的资讯就会被调取出来。 除了对于资讯的存储是这样，我们在某一些时间段也会有某个“核心”资讯处于激活状态，比如一个刚刚被一个戴帽子的中年男人抢劫，侥幸逃脱的女孩，她会有那么几天，看到戴帽子的中年男人，就会躲的远远的。 这就是她大脑中某个资讯处于非常活跃的状态。这也是我们生活中经常遇到、经常提及的那句话：我们看到的是我们在乎的。所谓“仁者见仁，智者见智”也是这个道理。 同样的生活方式和教育背景的人创意能力为何会有天壤之别？ 这就是他们各自的大脑工作方式不同： 一方面：对于信息的存储不同，创意能力的强的人，平时会对遇到的问题用“思考”进行加工，然后再存储 另一方面：他们还有一种模式，对这些激活状态的信息再进行利用，再形成更多的激活的信息。 创意习惯养成的几个方面 所以，提高创意，最关键的就是养成良好的创意习惯。创意习惯的养成，可以从以下几方面着手： 1.创意累积于琐碎 在创意产业没有像现在这么发达之前，我们睿智的前辈已经给了我们非常好的建议：“世事洞明皆学问”。这也可以解释为什么有些人“不学而有术”，没文化而有大成就。相反的例子“学而无术”，学历很高，但是生活和工作好像都非常糟糕。 我们的创意，我们的思考，不会一下子就从世界局势，人类和平，大同世界开始，而是从我们身边的琐碎小事开始，当我们对于遇到的小事都能不时地琢磨一下，我们会解读出更多东西，我们会有更多的激活状态的信息存储进大脑。 2.质问 质问，是一个非常好的习惯，我们的教育没有培养我们质问的习惯，反而是渐渐把它给抹杀了。自行车没有发明之前，人们觉得出门走路挺好的啊，出远门的话就坐马车或者牛车，也没觉得什么不方便。 但是一旦有了自行车，妈妈让你去超市买瓶酱油，你会大叫：“哼！自行车坏了呀，让我走着去啊！”，很近的路，你也想骑自行车去了。大多数时候，我们是习性的奴隶，当我们习惯了去习惯的生活的时候，我们就不容易打破习惯。 而“质问”则是打破习惯的尖刀。我们可以不停的问自己问题：“为什么会是这样？”“这是不是最好的方式？”“还有没有其他的解决办法？”“怎样才能更好？”等等。 质问最大的益处是它能带动你思考。当质问和思考形成一种习惯，我们会感觉我们无时无刻都在学习，都在进步。 3.洞悉人性 毫无疑问，我们的影视作品的创作，都是基于人性出发的，从观察人性解读人性挖掘人性开始的，无论是写人性之善人性之恶或者人性其他层面的东西。不仅仅是影视作品，现在好像绝大多数行业都在谈人性，因为他们发现如果不懂人性好像就不能在竞争中立足了。 史玉柱不深度洞悉人性，不会做出脑白金的营销广告。乔布斯不洞悉人性，不会做出令人尖叫的苹果手机。洞悉人性，甚至成为绝大多数行业成功的不二法则。我们更需要如此，因为不然的话，即便我们在word里创造出了一个人物，尽管给他了很多形容词，但是我们却发现，我们怎么也进入不了这个人物。 创意思考习惯的原则 人类的大脑是趋于懒惰的，怎么懒惰，它怎么来，所以已经养成习惯的东西，它就会按着来。针对于此，我们想出对付它的招数就是把“创意思考习惯”养成一种习惯。 创意思考习惯应该遵从的几个原则 1.如何看 随着年龄的增长，阅历的增加，我们会发现我们现在看待问题的方式与之前不一样了，我们成长了。能力的提升，其实是“看”的能力的提升。卓越的企业家，能够看到趋势，以此制定战略。为什么基层员工不能？ 其实是“看”的能力不够。一部影视作品，几年之前看的时候，觉得能看睡着，几年后却要反复看，喜欢的不行。是什么原因？是我们更加学会“如何看”了。 如何看应该从两方面入手： （1）深度。能看到别人看不到的地方。 （2）角度。能多个角度的看问题，能看到别人视而不见的东西。 2.看到了什么 之前我们讲到，我们的信息存储方式，我们的心智模式，决定我们看到了什么。对于我们所看到的东西，我们还要重新梳理看到的过程，咀嚼它所带给我们的启示。 比如，关于最近几天的，中国传媒大学女生周云露被害事件，你看到了什么？你仅仅就是看到了凶手李斯达的残忍和变态吗？你有没有思考更多的问题？这个凶手为什么这么变态？他的家庭环境是怎样的？ 如果李斯达这个人古怪，那么作为同学的周云露应该早就察觉到了这一点，应该早就从其他同学那里听说过他的古怪事迹，如果是这样，周云露是否可以早就把他列入“不靠谱”的人的黑名单中，尽量不与他有来往？ 在被李斯达邀请见面的时候，她为什么没有识破李斯达短信里的谎言？周云露在与李斯达见面后，发现李斯达怪异行为的时候，应该选择什么样的行为应对从而来保命？ 如果在某个小细节上，稍微有些改变，周云露是否就可以逃过此劫难？这些问题现在看，都像是事后诸葛亮的问题，但是只有我们真正思考了这些问题，我们才能从此类的负面事件中获取启示。 3.形成见解 那些写出了经典作品的人，那些在一些行业取得卓越成就的人，无一例外都有着自己独到的见解。我也希望我也能够有更深刻的更独到的见解，可是我为什么没有？见解来自于什么？ 见解来自于深度思考。 从事创作的人，如果没有长时间的深度思考，就不会有更多的属于自己的见解，没有见解，就没有创意。没有见解的人热衷于模仿、跟风和抄袭；有见解的人树立经典，被没见解的人跟风。深度思考，是我们获得见解的最佳途径。 4.行业之外 有些时候，我们会突然开悟，仿佛会开了一只天眼，我们突然间仿佛看到了另外的一番世界。普鲁斯特说：“创意的旅程不在于寻找新的景观，而在于得到新的眼睛。” 从某种角度来说，创意的能力，即是“发现”的能力，但是好像我们长期浸淫于一个行业，我们的眼睛会有所疲劳。所以应该努力培养自己的兴趣，或是一门学科，或是一门体育运动、娱乐活动，尽量做到精通，一旦我们沉浸于行业之外的东西，或许我们会获取一些在本行业无法得到的启示。 这里有一个对任何行业来说，都颠覆不破的真理，那就是：任何的能力都是一个长期积累的结果。创意能力更是如此。 如果我们想获取更多更好的创意，我们要做的就是努力变成一个创意型的人，而想要变成一个创意型的人，那就要形成创意思考的习惯。思考源于问题，问题源于发现，发现源于好奇。只有永葆好奇，我们才会更容易与创意结缘。 END 作者 简介 刘开建 编剧帮特约撰稿人，男，编剧，专注于轻喜剧的创作。新浪微博：@编剧刘开建 |
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