有人说HR管理就是选、用、育、留 有人说HR管理只能影响人工成本 有人说HR部只是后勤部门,远离战场 谁说的?!! 互联网时代是HR“重器时代”, HR管理是撬动经营的“最佳杠杆”! 但是!!! 多少HR迷恋工具,不讲实效,与老板貌合神离 多少HR远离业务,即使化身BP也无法融入一线 多少HR只能列席公司经营会,但却无法参与经营 原因在于!!! 传统HR不懂财报,工具陈旧,绝缘于经营! 真相是!!! 让HR管理影响财报,不是野心过大 与业务部门PK业务,不是自讨苦吃 与老板谈《财报》,不是班门弄斧 …… 只要掌握新技能,HR管理就会成为经营发动机! 为此, 2016GHR重磅打造《HR如何推动经营》 带HR一起变身业务推手、成为老板心腹!
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来自: jason_yangzx > 《人力资源》