工会的这些职能，你了解多少？

“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。”作为职工的“娘家人”，工会的社会职能体现为“维护、建设、参与、教育”四个方面。

一起来了解。

1、工会的基本职责

我国《工会法》第六条规定，代表和维护职工群众合法权益是工会的基本职责。

工会在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。

工会的其他社会职能都是以此为前提而衍生、变化和发展的。

受了这些委屈，请找工会为你“做主”！

1、单位管理违规

法律、法规规定应当提交职工大会或职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。

当企事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度时，可向工会反映，工会有权要求纠正。

2、企业违反集体合同

工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。

如果企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；协商不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。

3、对单位处分不服气

当企业单方面解除职工劳动合同时，职工可向工会反映，工会认为不适当的，有权提出意见。工会如要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见。

4、克扣工资或延长工时等

当出现企事业单位克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益以及其他严重侵犯职工劳动权益时，可向工会求助，工会可代表职工与单位交涉，要求单位改正。

5、缺乏工作场所保障设施

新建、扩建企业和技术改造工程中，劳动条件和安全卫生设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督，否则员工反映，工会可以提出意见。

6、进行因工伤亡事故调查

发生职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。

7、进行劳动争议调解

工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。

......

2、建设职能

工会的建设职能是指工会吸引和组织广大职工群众参加国家建设和经济改革，努力完成经济社会发展任务的职能。

发展经济、推进改革、提高效益、增强企业活力，既是工人阶级的伟大使命，也是实现职工群众切身利益和长远利益的可靠基础。

我国工会履行建设职能是通过广泛开展职工群众性生产活动实现的，诸如劳动竞赛、劳动模范评比树选、职工技术协作、技术革新与技术比武、班组建设等活动。

3、参与职能

工会的参与职能是指工会代表和组织职工民主参与国家、社会事务以及参与企事业单位管理的职能。

工会的参与职能有两个层次的内容：一是地方与产业工会成为代表职工群众参政议政的民主渠道；二是基层工会成为职工群众参与管理的直接组织者。

4、教育职能

工会的教育职能是指工会帮助职工不断提高思想政治素质、职业道德、文化知识水平、劳动技能和操作技能以及创新能力的职能。

工会可通过多种灵活有效的形式把职业教育或技能培训贯穿于生产实践活动之中，倡导、鼓励、帮助和引导职工自主学习、岗位成才、创新立业。

来源：《工人日报》、《地方工会干部培训教材》、《华商晨报》等。