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医院岗前培训时说，在医疗服务中受到患者或家属不公正对待者，仍能够做到有礼有节，不影响工作的，给予委屈奖一次200元。 近日， 一位知名医生网友在微博上晒出一张医院“岗前培训”的照片，其中提到：在医疗服务中受到患者或家属不公正对待者，仍能够做到有礼有节，不影响工作的，给予委屈奖一次200元。关于“委屈奖”的话题再次引起网友热议。 “三观不正这是！”一位网友表示哭笑不得。 小编从山东省安丘市某医院的官网上看到，该院关于《医德医风考核奖惩办法》中明确提到，在医疗活动中行为规范，坚持医疗原则，反遭非礼或人身攻击，医院将保护医务人员的合法权益，除按有关程序进行处理外，对委曲求全、维护大局者奖励200元-1000元。
而很不幸地，还真有不少医护真的领到了这一奖金，令人哭笑不得。2015年7月，湖北省中西医结合医院普外一科的副主任医师康江晖值夜班时，遭到患者家属殴打，事后经检查发现左耳听力下降了20分贝。在病床上休养了大半个月后，康医生重返工作岗位，收到了医院为其颁发的“委屈奖”. 作为一名拳击达人的他，挨打时一直保持克制，始终没有还手。接受媒体采访时，康医生表示，心理的创伤比身体更难受，希望不要再有医务人员领到“委屈奖”. “医生的权益谁维护？委屈能阻止医闹？这是中国医疗界的巨大耻辱！”面对上岗前就要接受“委屈奖”的培训，一名医生网友质问道。 网友“炎热夏天的米粒儿”更是犀利地表示，这种理念是非常落后的，无原则退让，只会令无礼之人更加嚣张，善良之人更受打击，医患关系更加扭曲。往小里说，是懦弱，往大里说，是在破坏公共秩序，败坏社会公德！ 小编在此呼吁，无论是医闹还是医暴，都是违法行为，有的甚至是严重违法，涉嫌刑事犯罪。当暴力伤医发生时，医务人员作为中华人民共和国公民，具有最基本的正当防卫的权利，岂能任暴徒殴打？ 不仅如此，中国是法治社会，违法行为就应该受到应有的惩罚，面对医闹医暴，医院更应该在切实防范对于可能带来的医护伤害的同时，坚决报警走法律程序，依法维护医护的合法权益和医院的诊疗秩序，配合公安机关打击医闹医暴的嚣张气焰。 |
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