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如果你想把一家公司的执行力打造好！如果你想把公司的制度执行落地，请你一定要向一些著名的企业家学习，他们死磕的一个基本的原则。这个基本的原则是很多著名企业的共同的原则。
首先来分享一个人物，这个人物叫柳传志，柳传志是中国联想集团的创始人，他是被认为是一个教父级的企业家。他曾经在一所大学做兼职的教授老师，这个大学湖畔大学，大家可能不知道湖畔大学是哪一所大学，它是中国另外一个著名的企业家马云所创立的。
马云所创立的湖畔大学，他是为未来中国商界领袖培养人才的一所大学，专门为未来创业的精英领袖开办一系列的学习课程。
湖畔大学请了很多知名的企业家，包括柳传志、俞敏洪包括郭广昌一系列中国最顶尖一流企业家，作为这个学校的老师，其中柳传志就是这个学校里面的教授。
有一次柳传志来到这个大学授课，他住的酒店离这个大学只有20分钟左右的路程，但是他为了保证第二天能够及时的上课。通常上课时间是9点钟，他安排他的助理，说明天一定要按时到。
他的助理非常有责任心，为了保证柳传志能够及时到这个大学授课，提前查好了路线图，还提前邀请了一个司机问清楚，如果要按时到，最早要什么时候出发？
这个司机说这段路容易堵，如果你遇到堵车，有可能会错过这个点。他们未来保证柳传志先生第二天及时上课，这位助手就跟司机说：明天提前一个半小时出发。
柳传志当听到这个助手说要提前一个半小时出发，就答应了，到了第二天早上，司机按照约定的时间接柳传志到学校上课，但是没想到路上居然没有堵车，一路很顺畅，在20分钟左右的时候就来到了湖畔大学。
柳传志来到这个大学的时候呢，他的助手包括这位司机就感觉到非常的惭愧，就说刘总很抱歉，今天我们提前早到了一个小时，让你休息的时间耽搁了。但是柳传志他觉得很高兴，他说来上课就必须要提前到。
最后还感谢你们，我们还可以趁这么早在这个校园里面散步，后来这个事情被喻为柳传志是湖畔大学最早到的教授。没有第二个这么早提前一个小时到的，被传为佳话。
有人说为什么这么恪守时间呢？这跟他公司执行力的原则是密切相关的，他公司里边有一个非常重要的原则。
比如联想集团在开会的时候，凡是迟到到必须要罚站一分钟。那么在这样的文化之下，所有员工包括高管都不随便迟到。
有两次柳传志自己也迟到了，接下来怎么办？他就主动的罚站，没有给自己任何的借口理由。所以在联想集团他们所有人都有这样的一个共同的观念，就是把时间恪守的非常严格。
还有一次就是柳传志在温州做一次演讲，这次演讲是温州企业家协会主持的，联想的柳传志从北京飞到温州的时候，当时的天气不好，飞机就不得不到上海的虹桥机场，在哪里降落。 第二天柳传志要去演讲，为了不错过这个演讲的时间，他当天就租了一个车子，连夜冒着大雨，足足六个小时的颠簸，最后按时到达这个会场。
开始演讲。而且仍然神采飞扬，这个事情同样也被传为佳话。这是柳传志一向的风格，这个风格就是要把时间恪守到位。中国有很多企业，著名的公司都是把这点看的非常的重要。
在联想，他们有一个这样一个文化就是：以身作则不是说服下属的重要理由而是唯一理由。这句话深入人心，所有的干部到员工都把这句话当成成为卓越领导的不二法门。
另外一家公司叫万达，在万达，他们的开会没人敢迟到，他们每天的上班时间是8点30，但是很多员工在7点半的时候就已经到达公司。这家公司所有的员工自上而下都有这样的文化，就是认为迟到是非常可耻的事情。
他们做每项工作的时候，都希望能够提前早点完成，超越领导的期望完成。比如说领导要求是星期三完成，那么员工尽可能希望星期二，就能够把工作满意的结果向领导汇报。
当所有的员工都在恪守这个时间价值之后，你会发现你的组织的执行力会大不一样。优秀的公司都非常强调时间的敬畏。如果从他们没有把这个时间的敬畏做好，你会发现员工的工作效率回大打折扣。
很多公司拼执行力拼什么？拼一个最基本的原则：对时间的敬畏。自上而下都把时间恪守到位。
著名的商业领袖李嘉诚，李嘉诚终生保持这样的习惯就是把自己的钟表调快8分钟。无论是上班，还是一个商务的约会，他都是提前。
像这样的一个卓越的人物，他是从什么时候养成这样的习惯？李嘉诚14岁的时候，他在。一个茶坊里当伙计的时候，他为了每一次不迟到，不挨老板的批评，他每天都是最早一个到公司，最早一个到公司干什么？先打扫卫生。
然后就开始在公司迎接同事，像这样的一个优秀的伙伴，很快获得领导的欣赏。李嘉诚后来成为华人首富之后，他任然保持这个习惯，提前8分钟。
那么这也是这家公司的文化。很多公司做不到这一点，你的组织执行力从哪里来？组织执行力先从对于时间的敬畏开始，
我希望你明天开始，每天都能够调快8分钟的时间，每天都能够快速行动起来，对你时间有足够的敬畏。更重要就是你能够在规定的时间之前超越领导的期望，把你的工作能够做好。
在不忙的时候，你还需要记住3个问题。
第一个问题就是：问领导我现在工作做完了，请问我还有什么事情可以去做。
第二件事情可以问你的同事，问你的同事问什么呢？问同事有什么需要你帮助的。将来你会发现将来有很多同事会支持你的工作。
第三个问题就是问：问自己还有哪地方可以做得更好？哪些地方还可以学习?
总之你问了这3个问题之后，你会发现你的时间会充充满满的，上帝给我们时间的长度是公平的，就是每个人只有24小时，但是每个人创造的时间价值的含金量是决然不同的。
首先你是对时间的敬畏的意识就已经产生巨大的差别。所以各位每一天都应该对自己的时间价值，对自己的生命有足够的敬畏和珍惜。请记住，人生没有彩排，每天都是现场直播，挥霍了今天，那么永远换不来明天的成功。 |
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