职场发展必看：是员工不会做，还是你不会教？

身为主管，你真的会带人吗？带人带的是行为，不是心态和情绪，优秀管理者要帮助下属找出工作中那些好及不好的行为，加以赞扬和纠正，真正帮助下属获得提高。别再抱怨员工态度不好、能力不足，其实都是你没教明白！