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真心话大冒险:
1. 70:20:10是领导力发展的最佳比例。
2. 从35岁时开始领导力发展。
3. 领导力发展的投入随着公司利润的增长而增加。
4. 战略性思维是领导力发展最重要的技能。
5. 组织必须在高管人员发展方面进一步加大投入。
6. 持续关注全球领导力的发展。
7. 领导力发展应以胜任力模型为基础。
成功的领导力发展的要求
· 从高层领导的承诺开始
· 发展各层级的领导者
· 帮助领导者学会:学什么
· 帮助领导者学会:如何学
来自: 新李亚 > 《企业管理》
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