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怎么打造有凝聚力的执行团队?

 竺言小聚 2016-09-07

怎么打造有凝聚力的执行团队?

强的亲合动机,才能打造有凝聚力的执行团队

人是社会的动物,人不能脱离社会而孤立地生存。一个人只有通过参与社会生活,才能在生物特性的基础上形成社会特性。这包括信念、价值观和行为方式等。正是这些社会特性使个体正常地与周围人相处并相互影响,从事学习、娱乐和职业活动。

“亲合”是最基本的社会动机,是一个人适应社会生活的基本心理需要。亲合起源于人的依恋心理,即婴儿时期对养育者的依赖、亲近养育者的本能。

反过来,如果一个人离群索居,不与人交往,那么这个人就会在孤僻中退化,无法适应社会,更谈不上在社会生活中获得成长和发展了。

意大利洞穴专家蒙塔尔曾体验了一段离群索居的生活。1995年7月29日,他只身下到一个200多米深的溶洞里生活,该溶洞内配有卧室、卫生间、工作室和活动室等各种生活设备,在里面不仅有吃有喝,还可以看书、写作、看录像、骑健身自行车等,唯一的缺憾就是不能外出与人交流。

蒙塔尔就这样在这个溶洞里生活了一年。1996年8月1日,当他从洞中走出来重见天日时,他脸色苍白、瘦削憔悴,体重下降了整整21公斤,免疫系统功能降到最低点,说话结结巴巴,与原先相比简直判若两人。

怎么打造有凝聚力的执行团队?

当人们问起他在洞中生活的感受时,他颤颤巍巍地说:“一个人在洞中生活,刚开始觉得很自在,可是时间长了时候,孤独得让人几乎要发狂,甚至想到自杀。过去我一直喜欢安静独处,讨厌待在热闹的人群里,经过这一年多的独居体验,现在我宁可选择嘈杂,也不要孤独。这次体验让我明白一个道理:人生的美好在于与人相处。”

看看我们周围的情况,你就会明白:那些积极融入社会生活的人往往具备更优秀的社会能力(组织能力、领导能力等等),他们也更容易获得成功。反过来,那些孤僻的人,他们常常是无法融入社会,也更难以在这个社会获得成功。

社交首先需要有一种心态:认同社交活动的重要性,不要甘愿成为一个孤僻的人,这样才能获得更幸福的生活。

人既然是社会的人,那么每个人的成长都是一个不断社会化的过程。社会学家埃尔金通过研究发现,在社会化中,人们所关注的是与其他人的相似性,倾向于与他人保持一致。这种现象可以用心理学上的“社会同一性理论”来解释。

怎么打造有凝聚力的执行团队?

“社会同一性理论”,又称“社会认同理论”,是由英国社会心理学家塔吉菲尔等提出。该理论认为,人们对积极的社会同一性有着不懈的追求。按照塔吉菲尔等的解释,社会同一性是个体自我概念的一部分,它来源于个体对自己作为某个或某些社会群体成员身份的认识,以及附加在这种身份之上的价值和情感方面的意义。在某些情境中,个体会依据自己的群体成员的身份行动,其所属群体对他们具有重要意义。

所谓社会同一性,通俗地说,就是每个人都希望与团体保持一致,不希望被排除在团体之外,即个人都希望自己“合群”,而不是被孤立。

既然人们倾向于与他人保持一致,那么问题便是,一旦人们产生被社会孤立的感觉,会怎么做?其实这种孤立感觉的最直接反应是恐惧,并在此基础上产生强烈的合群需要——与群体保持一致才能消除个体的恐惧和孤立感。

心理学家沙赫特曾于1959年做过一项实验,探讨处于孤独状态下的个体是否具有合群需要。研究者将被试分为高恐惧组和低恐惧组,在高恐惧条件下,主试告诉被试,他们将参加一项电击实验,电击会很厉害、很痛,但不会留下永久性伤害,而且这项研究是为了获取有关人类发展的某些有用的资料;在低恐惧组条件下,被试被告知,电击时只是有点痛,感觉有些轻微的震动,不会有任何伤害性后果。

怎么打造有凝聚力的执行团队?

然后,在实验开始前的等待时间里,研究者逐个询问他们,是愿意独自等待,还是想与其他人一起等待?结果发现,当个体对周围环境缺乏了解和把握,当个体心情紧张、有高恐惧感时,个体倾向于寻求与他人在一起,倾向于寻求他人伴同;而处于低恐惧的情况下,这种合群的需要并不那么强烈。

人的确有合群的需要,换句话说就是,每个人都需要朋友,建立并维护某种社会同一性。

我们在日常生活中也往往如此。例如,当得知自己的某个观点被他人所反对时,你一定会觉得很沮丧,同时会有一种被排斥感。可是,如果这时你知道与你持同样观点的不止你一人。那么,你会减轻恐惧感,恢复安全感。

在一个团队当中,每个成员都有较强的亲合动机、与群体保持着情感上的一致性,这个团队才会有凝聚力,才能众志成城,一起面对困难、执行任务。如果有的成员孤立于团队之外,甚至不少成员都游离于团队之外,那么人心涣散的情况就会出现,成员之间的合作、配合会受到较大的影响,导致执行不顺利的情况出现。

怎么打造有凝聚力的执行团队?

为什么想要狼性团队?就是为了老板自己能解放,毕竟一个人的能力再强也是有限有。我们做企业是为了什么?每天努力工作,没日没夜,连家人没时间陪,想出去看看也没时间,而员工却整日无所事事闲死。

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