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今天，一年一度的稻盛和夫经营哲学报告会在沈阳盛京文化艺术中心举行，1700位来自亚洲各地的企业家参加了本次大会。 华章作为大会的战略合作伙伴参会，我们为所有学员带来了 《干法》 《敬天爱人：从零开始的挑战》 《领导者的资质》 《调动员工积极性的七个关键》 《匠人匠心：愚直的坚持》 《阿米巴经营》（实战篇） 《稻盛和夫语录100条》 《拯救人类的哲学》 八本稻盛和夫经营哲学系列图书，获得了大陆、中国台湾、日本、新加坡、马来西亚等亚洲企业家的喜爱，仅仅半天时间就售出1500本，大会几乎人手一册。其中，新书《敬天爱人：从零开始的挑战》、《匠人匠心：愚直的坚持》更是被抢购一空。 本次大会共2天，第1天共有8位优秀企业家代表，分享了他们践行稻盛经营哲学取得企业成功的经验和学习体悟。以下是精华节选： 郑广文 沈阳天广汽车服务集团董事长，公司年销售额14.6亿，创办12家企业 塾长说：“我们生活在一个不安宁的时代，世道混迷，看不清前途，物质是富裕的，精神很空虚。这是为什么？因为许多人找不到人生的意义和价值，才导致了今日社会的混乱”，“人为什么活着？”必须从正面来回答这个问题，塾长给出的答案是“人生的意义在于磨练灵魂”。我个人虽还达不到这样的高度，但是一定要做一个对社会有价值的人，而不是一个单纯的财富奴隶；更明确了公司的宗旨是让员工幸福，而不只是自己挣钱的工具。 心性的提升就是生命价值的提升，塾长明确的告诉我们：“提升心性具体该怎么做呢？要居深山，击瀑布，进行特殊的专门修炼吗？不必！在这个世俗的社会里，天天勤奋的劳作就足够了”。自己已经明确了我的人生目标是做一个对社会有价值的人，行动上自然有了变化，其中最大的变化就是更勤奋了，现在自己一直坚持做公司最勤奋之人。 范小冲 阳光壹佰置业集团常务副总裁,公司销售额： 75亿 为稻盛哲学的践行者，无需受困于理论的深奥。因为伟大的真理都是朴素的。学习稻盛经营之道，我们只需：坚信，转心，践行。 利己在此岸，利他是彼岸。转心格物，由利己到利他，从心起航，稻盛塾长以企业为平台，带领我们走上了一条通达彼岸、成就人生幸福、企业成功的光明大道。 稻盛经营之道不是只用来学习的，是用来修炼的。 明霞 新华医疗成都康福肾脏病医院总经理,办公机构： 3家 企业价值在于员工的幸福与顾客的感动，实现员工物心双幸福的根本就是提升心性。幸福根本来源于一个人的内心的境界，只有抑制欲望，从知足感恩心中升起利他的善心和善行，人才会体会到真正的幸福。凡事回到作为人，何为正确？回到作为人应该坚守的原理原则和伦理道德，就能提升我们的心性。 有一次，我们的管理干部到医院巡视，遇到刚下班的两位护士。就问你们怎么这么晚才下班，护士们说起刚才发生的事情。血透病友周阿姨经过四小时的透析治疗，因为内急，大小便解到了裤子里。这两位90后的护士一边安慰着周阿姨一边帮她擦洗身体，给她换上干净的衣服，还把脏衣服清洗干净才下班。我不得不为这两位90后的护士点赞。“行动了，心中的爱就会升起！” 她们不怕脏，主动服务于患者的行动不但彰显了白衣天使仁爱之心，同时，以实际行动守护着我们的患者，真正诠释“视病如亲”的理念。 王振滔 浙江奥康鞋业董事长,销售额： 约50亿元 1999年，我们点燃第一把雪耻之火，捍卫的是尊严 稻盛塾长告诉了我们“如何活得体面、更有尊严”，如果把奥康比作一个人，那么第一把火的点燃，就是为了让奥康这个企业活得体面、活得有尊严。 2007年，我们点燃第二把诚信之火，唤醒的是诚信 记得稻盛塾长在书中多次强调过4个字：“自利利他”。做人如此，做企业同样如此。奥康有句格言：金杯银杯，都不如消费者的口碑。对企业来说，“利他之心”就是诚信经营，真心实意的为消费者服务。奥康的第二把火，目的就是为了“树立诚信、唤醒利他之心”。 2016年，我们点燃第三把良知之火，追寻的是价值 稻盛塾长说过：“优秀的企业文化是企业发展的重要根基。”奥康经过多年的积累，积累了近百条企业文化理念，但其中最核心、也最重要的，就是八个字：诚信、创新、人本、和谐。如果说第一把“雪耻之火”照亮了“品牌的创新”，第二把“诚信之火”照亮了“诚信的坚守”，那么未来的发展中，我们该如何去体现“人本与和谐”，换句话说，作为企业，如何让员工成为正确的人？ 姚春琴 杭州利他科技总经理 人生的意义在于磨练灵魂，是为了去时比来时的灵魂更高尚些，工作和生活都只是修炼的道场，从意识到的那一刻起认真过好每一天，每一分，每一秒！修身，齐家，治国，平天下，无悔于人生！ 温汉清 莱克斯顿服饰董事长、创始人 ,年销售额：5亿,办公机构：250个 在我16年的企业经营管理中，经历了品牌创立、高速发展、遭遇迷茫、业绩停滞等过程。我从最初简单的为了家人、为了团队而努力的心，渐渐变成了只想做一番大事业，自己也陷入了迷茫和痛苦之中。在我最无助的阶段，2015年5月，我幸运地参与了盛和塾的上海年会。在会上稻盛先生讲到，经营企业需要哲学和大义名分，企业使命首先是要创造员工物质与精神两方面的幸福。听到这些哲学理论，我如梦初醒，心中充满喜悦和能量。这次学习使我明白，要想做好企业，就要与团队哲学共有。我们通过一起学习和实践，在哲学指引下，我们重新找到了方向和目标。哲学像一盏明灯照亮着我们前行，让我们都有了正确的人生观，让每一位伙伴都能度过美好的人生。 堀口 智显 阳光不动产株式会社董事长 销售额：306亿2千5百万日元 不管什么时候都绝对不能失去的态度，就是“绝对的积极”。人的心灵主宰人生的一切。强韧的心灵态度是原动力、是发动机，这就是“时刻积极、永远积极”。 心灵是生命的工具。心灵让人生朝气蓬勃。决不能让负面的意识支配心灵。工作之所以不顺利，就是因为自己的心灵没有保持始终一致的积极的状态。 绝不使用否定语。要具备危机意识，但决不悲观，以旺盛的挑战精神去追求一切的可能性。与其花时间发愁，不如速断速行。提高心性，事情协调顺畅，工作成功，要做到这些，不可或缺的就是“绝对积极”这样一种强烈的心灵态度和工作姿态。 不管什么时候都能保持开朗的绝对积极的态度，这是推动工作和人生向好的方向发展的关键要素。成功，就是绝对积极的心态的产物。 稻盛和夫已经抵达沈阳，9月4日，他将作“萧条中飞跃的大智慧”主题演讲。欢迎关注管理管理（ID：hzbook_gl），回复直播或在公众号菜单点击“直播”收看。活动结束后，我们也将带来稻盛和夫演讲全文，敬请关注！ |
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