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继17冷年管理变革动员大会后， 9月3日，志高正式启动阿米巴经营系统构建项目，以持续深化企业经营体制变革，打造全员经营机制，释放企业经营潜力。 ▲启动大会上，李兴浩作工作指示 在项目启动大会上，志高集团董事局主席兼总裁李兴浩强调，在公司经营中全面引进阿米巴经营模式，将是志高未来的核心战略之一。经过前期经营调研诊断，阿米巴经营模式与志高的文化传承高度吻合，是指导志高在制造业改革的浪潮中保持领先优势的经营“武器”。推动阿米巴经营模式全面落地，旨在形成“千斤重担万人挑”的全员经营、全员突破机制，真正打造出有志高特色的、以勇争冠军为追求主旋律的“层层一把手，个个责任人，全面数据化管理”经营模式，最终实现销售额最大化、利润最大化等战略经营目标，同时培养一批具有创新经营意识、经营能力的人才。 在项目组和全体干部宣誓仪式结束后，李兴浩正式宣布阿米巴经营系统构建项目启动。他要求广大干部员工尽快完成思想转变，真正做到“同一信仰，同一目标，同一条心，同做一件事”，坚决确保执行到位，为公司管理挑大梁、担重任。 ▲李兴浩等公司高管与道成咨询机构人员合影 另外，本次阿米巴项目启动会特邀道成咨询协同策划和指导，结合前期经营调研诊断，为公司核心管理层干部量身定制了系列阿米巴培训课程。 |
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