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盼望中秋福利也是广大职工的期待 李华新 据经济之声《天下财经》报道，一年一度的中秋节就要到了，节日福利是员工的期待，但是近年来随着反腐行动的开展，不少单位把与节日相关的福利也停发了，引来员工的抱怨。2016-09-12 08:51:00 来源：央广网） 企业员工：至少发月饼表示一下对员工的关怀，连个月饼都没有，伤心啊。 另一位员工：我觉得还是分开，员工是员工的福利，其他是公关的费用。 专家表示， 员工福利是现代企业管理的重要环节，是企业员工激励机制的重要组成部分。跟现在的反腐并不矛盾，不能打着反腐的名义侵害员工正当的福利保障。 关于单位能不能发福利，可能是基层在执行的过程中把关比较严，做的可能是矫枉过正了。在这个方面还是应该正规起来，正确的界定反腐和员工福利制度之间的界限。反腐应该反，员工的正当福利保障还是应该有的。企业员工的福利一方面是实物的，一方面是现金的，还有一方面是法律规定的必须提供的节假日，这三个方面都应该有保障。 实际上，中华全国总工会通过多次与中央有关部门进行协商后，在2014年7月3日就下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，其中规定工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。 2014年12月8日又下发了补充通知，其中进一步明确规定：“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等；“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。 随后，各省级工会相继出台了具体量化标准。贵州省总工会日前就表示：逢年过节可以给职工发放慰问品，中秋节是传统节日，也是我国法定节日，可以发月饼等慰问品，但标准不能超过200元。 可是现在的200元钱，也的确是太少了些，如果仅仅是买月饼似乎是还可以，但是要依靠单位的福利过上一个比较滋润殷实的佳节，那还是比较少的。因此，为了职工能够多一些福利，对于这个比较重要的传统节日，还是需要单位再大方一些。 以前单位发东西，现在单位不发 了。是因为反复的需要，似乎也不能如此的教条，腐败还是要反的，可是广大职工的过节福利还是要尽量满足广大职工的需求。 至于命令禁止的购物卡、代金券，违规滥发津贴、补贴、奖金，支付高消费性的娱乐健身活动等，这些似乎是和广大职工的要求分明是两回事。有点月饼有点雨肉制品和一些干货，也就足以了。 过节休班，改善一些生活似乎也人之常情，不可以矫枉过正的好！ （济南 李华新） |
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