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高效管理,做好这20条就行了!(老板必读)
制度是管理的一根标杆,但有了制度、按制度办事并不意味着一切问题都解决了,管理者的个人威信对管理的成效也有着举足轻重的影响。其实...
怎么管理员工上班玩手机的问题?
怎么管理员工上班玩手机的问题?只是靠制度是不能根本解决问题的,上有政策下有对策,如果管理者天天盯着这个事情,那日常工作还做不做了?不能说这样不对,做为管理者要考虑的是这个员工为什么不利用...
给你一个团队,你能怎么管
给你一个团队,你能怎么管 导语 手把手教你打造企业中的尖刀团队●少走5年弯路,提高10倍效率,管理团队,看这一本就够了!团队成员的12个需要;员工在赚取薪水的同时,还希望能得到...
慈不带兵 义不养财
2、总是生怕得罪员工,员工不听话。所谓法定权就是你的头衔(经理等),制度给你的权力,这不足以让员工内心服从你,你需要的是在专业上能指导员工的成长,在人格上能培养员工品格,这样才能征服员工,...
好的领导应该具备这八项头狼素养
好的领导应该具备这八项头狼素养。作为一个好领导,你应具备的9项头狼素养:人少的团队还好一点,如果员工的人数非常多,对管理者的耐心...
执行力差只是表象,管理不善才是本质!
有人曾开玩笑说:“企业执行力低下的根源其实都在上面”,这句话也充分揭示了企业管理层(尤其是老板)对组织执行力的影响。未来的企业竞争既是人才的竞争,也是创新与效率的竞争,执行力已成为衡量企...
如何带好一支队伍
管理能力分为两大部分:①对事情的管理能力 ②对人的管理能力。如果管理者选择了间接控制,可能这个月完不成目标,但是你能用这种方式逐步把你的队伍和员工给锻炼出来,这就是间接控制比直接控制带来的...
员工管理理念
员工管理理念新员工上岗,必须经过培训,经常进行检查工作质量,以免带来损失,特别是制造企业。
不是我吹牛!教你如何做个好上司(实用干货)
【员工要优胜劣汰】迷雾森林360...【员工要优胜劣汰】【员工要优胜劣汰】如果你不淘汰落后员工,落后员工反过来会淘汰业绩好的员工:1、经营一家公司,核心在于经营团队,在于经营精英团队;[原创]老板...
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