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文/跟谁学 职场管理中，我们常常发现，有些员工的理解力很好，你说一件事他就明白了，而且做得很好，但是有些员工你反复说了很多遍，他依旧不明白你所交代工作具体该如何做。 出现这种问题的原因是什么？除了员工本身能力问题，作为管理者，我们应该发现更多的问题：员工培养的方式！ 很多职场管理书籍中都说：只有在公司不断尝试新的岗位的人，才能成为做事考虑全局的优秀员工。所谓的“不断尝试新的岗位”，也就是我们常说的轮岗。 那职场中，为什么这么做呢？接下来就和小编一起来看看员工轮岗的重要性！ 以上四点就是，职场中公司为什么要耗费很大精力来执行员工轮岗，希望可以帮助大家重新认识到员工轮岗制度的必须性。 更多职场&管理相关文章推荐： |
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