每天阅读深度好文,把握最新资讯,百万企业家的首选。 —————————————— 01 忠诚 单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、站在领导的立场上思考问题; 2、与上级分享你的想法; 3、时刻维护单位的利益; 4、琢磨为单位创造价值; 5、在外界诱惑面前经得起考验。 2 敬业 3 积极 不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受领导欢迎。 1、从“要我做”到“我要做”; 2、主动分担一些“分外”事; 3、学会毛遂自荐; 4、高标准要求:要求一步,做到三步; 5、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。 4 负责 5 效率 高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。 1、跟穷忙瞎忙说“再见”; 2、心无旁骛,专心致志; 3、量化、细化每天的工作; 4、拖延是最狠毒的职业杀手; 5、防止完美主义成为效率的大敌。 6 结果 7 沟通 不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。 1、沟通和八卦是两回事; 2、不说和说得过多都是一种错; 3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决; 4、培养接受批评的情商; 5、胸怀大局,既报喜也报忧; 6、内部可以有矛盾,对外一定要一致。 8 团队 9 进取 个人永远要跟上单位的步伐,单位永远要跟上时代的步伐。记住,一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局! 1、以空杯心态去学习、去汲取; 2、不要总生气,而要争气; 3、不要一年经验重复用十年; 4、挤时间给自己“增高”、“充电”; 5、发展自己的“比较优势”; 6、挑战自我,未雨绸缪。 10 低调 才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。 1、不要邀功请赏; 2、克服“大材小用”的心理; 3、不要摆架子耍资格; 4、凡是人,皆须敬; 5、努力做到名实相符,要配的上自己的位置; 6、成绩只是开始,荣誉当作动力。 11 成本 节约不是抠门,而是美德。不要把单位的钱不当钱,单位“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。 1、报销账目,一定要诚信; 2、不耍小聪明,不贪小便宜; 3、不浪费单位的资源,哪怕是一张纸; 4、珍惜工作的每一分钟时间; 5、每付出成本,都要力争最大收益。 12 感恩 为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对单位有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。 1、单位给了你饭碗; 2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会; 3、同事给了你工作中的配合; 4、服务对象帮你创造了成绩; 5、对手让你看到距离和发展空间; 6、批评者让你不断完善自我。 |
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