优秀简历要遵循哪些规则？

平时主要接触投行、咨询、四大、快消、互联网等泛商科领域求职，所以认真讲一些自己的经验。

规则一，简历代表你要和HR说的话，既然是对话，首先要有乐观的心态。投简历意味着：你通过简历告诉HR，贵公司招聘需求我已经看清楚啦，贵公司这个岗位就是为我量身打造的，于是发一份简历表示我的诚意，请赶快约我面试吧。

我一直认为，无论求职、写简历，都需要我们有一个良好的心态。

规则二，在这个看脸的世界，你的简历也需要高颜值。

如果你是一个每天处理上百封邮件的HR，什么样的简历会让你眼前一亮？

1.外表简洁、美观，内容丰富，满足所有招聘条件的简历

2.丑哭了忍不住吐槽的简历

3.简历上有一张特别帅/美的证件照

通常来讲，HR看过无数简历，对一般的简历已近乎麻木。但如果碰到一份丑哭了的简历，HR还是会花时间认真吐槽一下，毕竟以后可以拿出来当反面教材。

其实HR只想简单快速地从一堆简历中挑选出符合条件的几个人。

所以你的简历需要清晰、简洁、Be Professional ，让HR能一眼捕捉到TA需要的信息！

为什么是简洁且专业呢？因为简洁只是方便让HR看你的简历，而专业，更能展现出你的诚意，让HR感受到你对这份工作更重视。

咨询、投行、四大、快消等行业都有相对专业的简历模板，使用得当确实会让你的简历好感度蹭蹭地向上涨。当然啦，我不是说自己“发明”的简历模板不好，而是让你知道可以有更多选择。

（如需图片中简历模板请后台回复“简历”，点击链接，自行领取）

规则三，麻雀虽小五脏俱全：注意简历的框架和格式。

一般来说，我们要把姓名、电话、邮箱这些最重要的信息放置在整个版面最突出的上方。在接下来的简历正文里要依次展示如下信息：教育背景、实习经历、活动经历、个人信息。（在缺少工作经验和项目经历的前提下，这样划分更适合正准备找实习或者寻求第一份正式工作的求职者。对于有工作经验的求职者，项目经历才是重头戏。）

求职时可能会写几个不同版本的简历，以应对不同公司的岗位。在简历投出之前，你应该知道：

1、养成检查简历 抬头名字+联系方式 是否正确的习惯；

2、你的教育背景是用人单位了解你必不可少的一个标签。不管你的学校是否著名，是海外名校还是普通二本，你都应该坚定地把它写上去。写明你的专业，尤其是双学位或交换生。再写上你的绩点（如果实在太差可以不写绩点）。

3、多数情况下，实习经历是简历正文中占版面最多的一部分，这前提是你有实习经历。实习经历描述是非常考验“功力”的一部分。HR能一眼看出来哪一份简历上的描述就像流水账，也能读出来哪一份描述是经过思考和雕琢才总结出的话语。在写经历的时候有3点尤其需要注意a.写清楚自己做了什么是 b.一定要以结果为导向，量化结果，能用数字表达的别用文字 c.可以涉及一些行业属于和专业名词，精准用词。

4、如果没有实习经历，你只能从活动经历中挖掘亮点。请仔细回忆在大学期间，你参加过的班级活动、社团活动、商赛、志愿者项目等等，然后通过描述你的经历展现出和该职位的匹配度。比如说这个岗位需要细心，那你就可以突出描写，在你担任校报编辑的过程中，曾校对过52期校报，无一错字。如果岗位需求创意，那你可以描写，你曾经涂鸦的文化衫，获得了最具创意奖。如果岗位需要的是团队合作、执行力，你可以写，在新生入学时，你和几个同学商量一起合资卖新生床上用品。从选货源，到铺渠道、雇兼职，你们团队只用了3天，最后卖出了XX套床上用品。balabala~总结出的能力一定要与岗位需求相符合！

5、关于证书和兴趣爱好。建议在个人信息里写出你的 英语水平、计算机水平、各国语言等，是时候真正的证书啦！关于兴趣爱好可以写一点逼格高的，比如喜欢极限运动、跳伞、滑雪等，你懂的。

看到这里，你应该可以写出一份“看起来还不错”的简历了。

进阶篇分享的问题有两个：1.如何通过职位描述，洞察招聘需求？2.如何写好Bullet point 扭转乾坤？

洞察=insight，意思就是你需要透过现象看本质，发现更深层次的需求。一般来说，投递简历时我们会有3个动作：1.仔细阅读招聘需求 2.然后修改简历 3.最后投递。

洞察，就是要在第一个环节仔细阅读招聘需求，弄清HR真正想要什么样的人？要确保我们已经清楚地知道了HR需要什么样的简历，再去进行修改。这一点和工作方法一样，一定要确保自己清楚了领导交代的工作内容，然后再干活，瞎干乱干只会拉低效率。

多数公司在招聘时都会对外界发出像下面这样的岗位职责和工作描述。

这是一份罗兰贝格实习生招聘的要求。基本上说明了你会获得什么样的锻炼、实习需要的相关能力。很多的同学只是大概看看，觉得自己符合其中的一项或者几项，然后就把自己的简历发过去了。但是，你应该做得更好！

认真思考下，咨询公司的实习生都是跟着项目小组一起工作。作为一个实习生一定需要快速融入项目，准备项目所需的各种材料。所以快速学习能力、团队合作能力、沟通能力都是必不可少的。同时，还需要我们有优秀的中英文沟通能力，创造力和好奇心等等...

是不是看到这么多要求会感觉头疼？

别慌，让我们把他们罗列出来，然后总结。

现在，是不是感觉自己已经磨刀霍霍要投简历了？

别着急，这里必须提到简历中的Bullet point.

我见过许多同学把自己的经历写成了“流水账”。

我曾在XX公司兼职，向校园内的同学推销公司XX产品，取得了不错的效果。我在担任学生会主席期间，在校园内成功举办XX活动，获得师生广泛好评。
在大学期间，我和几个同学一起卖新生床上用品，赚到了人生第一桶金。

这样描述你不觉得很low吗？

根本没办法打动人好么？

完全展现不出你的优秀QAQ

So，一份经历到底要怎么写才显得高级？

（某咨询公司经历）

（某信托公司经历）

就算你没有各种高大上的实习经历也不是校园里XX主席，你只和几个伙伴在开学的时候卖过床上用品，你也可以换一种表达方式。

大二暑假，联系了2个同学合伙卖床上用品。用3天的时间完成了：挑选货源、铺货、定价、销售踩点、校内渠道宣传、招聘兼职的工作。最后卖出了500套床上用品，净赚3万余元。——执行力