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很多人写过这个话题。也有很多种解释。我还是喜欢上来说说我对这句话的理解。 我们来站在三个角度看这个问题 既然是职场，企业就一定是主体平台，企业对这三个词有如下解读。 企业角度： 对外，一个企业面对鲜血淋漓的市场： 要么忍！这种忍耐是需要付出代价的。 金钱声誉会随着你忍着忍着就消耗光了。然后你的唯一选择是，“滚”出市场。 要么狠！在初期，除了坚守一个底线，其他任何事情都要做，为的就是活下去。 比如什么赚钱做什么；比如不择手段吃掉竞争对手；比如放弃老业务甚至老员工。 要么滚！对，离开你原有市场，另寻出路，重新上路，这还是好的。 有些直接被吃掉，老板和核心股东拿钱上岸，这也还算好的。 剩下的就是血本如归，彻底离开。 有了企业角度，从而导致了老板们对这三个词解读。 老板角度： 要么忍！面对企业生存发展问题，对于员工中的“野狗”，他们只能暂时忍耐。 直到替代者出现，老板们第一个换掉的就是这些“野狗”，因为直接威胁公司长期发展。 要么狠！到了企业平稳期，内部整顿开始，一定会狠。 不出结果的-杀！影响团队的-杀！违背公司利益的-杀！甚至挑战老板本人的-杀！ 要么滚！同样，如果一个企业天花板是由老板本人的天花板决定的。 当一个企业无法持续增长，出现了瓶颈期，很多老板的选择是“滚”下神坛，能者居之！ 最后，看看职场中的我们，无权，无钱，无方向。该何去何从？ 员工角度： 要么忍！我们对于企业来说，是血液，是零部件。 如果你还不能很好融合到企业里面去，那么，我们只能先融合，打磨，直到与企业同步。 要么狠！在企业中，忍耐期过了就要评估结果，如果没有得到预期。 我们需要对自己狠！因为前面两个大前提，一切问题一定源自自身。 要么滚！最后的离开，我们有两个选择：1，不可被替代-牛X的离开；2，已经没用-灰溜溜走掉。 怎么选择，皆有我们自己决定。 对于职场的我们，调整心理状态，面对现实，做出选择。除非-你是X二代！ |
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