深圳妈妈多了50天产假，那生育津贴能增加吗？

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月29日，新的《广东省人口与计划生育条例》通过施行，符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日；在9月29日前依法生育且法定生育假期尚未休完的，也可按新条例享受80日的奖励假。10月10日，深圳市卫计委表示，《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规，深圳市将遵照执行省条例，新增50天产假立即执行！不再另行发文。（点蓝字查看更多详情）

正在休产假的假期也可以延长！这一消息让正在休产假的妈妈们纷纷表示“普大喜奔”，“太开心了，可以在家多陪宝宝了。

这时也有机智的妈妈们询问，产假延长了，那生育津贴是否会多发放呢？

呃，这个......不能再多了??

奖励假不享受生育津贴

生育津贴与产假天数有关，但并非所有的产假都可以申请生育津贴，职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，不享受生育津贴。

生育津贴如何计算

生育津贴的计算标准：

用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30 x假期天数

 假期天数是指参保职工生育或施行计划生育手术放假的天数；

 用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。

生育保险参保职工

享受津贴的生育假期天数一览表

注意：

1.  同时施行两种节育手术的，合并计算假期；

2.  如果难产或生育多胞胎的，增加的假期天数可合并计算

3.  不符合前款规定的假期期间，包括职工医保计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，不享受生育津贴。

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来源：“深圳社保”微信公众号

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