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管理混乱、资金乏力、人才难招,中小企业:我们要死了

 玖玖家政 2016-10-28



互联网+时代的到来,让很多传统的中小企业无所适从,每天大量的媒体在报道传统企业倒闭,工人下岗,老板跑路,让很多的中小企业陷入焦虑,感觉到前途迷茫的同时,内心也充满了强烈的无所适从和无力感。这是让人心痛的事情,影响的不仅仅是老板一个人,而是千千万万个家庭。如何突破企业发展瓶颈?出路在哪明天在哪?源于一种情怀和责任,广东广播电视台现代教育频道开办了一档栏目《突破瓶颈》,借助电视媒体的力量整合知名企业培训导师、优秀企业家资源,帮助企业突破瓶颈,渡难关、谋发展。


郭世佳,广东广播电视台《广东教育新闻》主播、制片人、现代教育艺考培训中心特聘讲师,也是企业经营管理电视公益公开课“突破瓶颈”栏目的制片人兼主持人。从事电视新闻播音工作近十年,端庄大气极具亲和力的主持风格,深受观众的喜爱。今天我们一起来听听她的声音。



做这件事的初心是什么?



在全球经济下行的环境下,中小型企业的生存发展非常艰难。人员素质参差不齐、技术装备水平落后、信息来源渠道不畅、融资渠道过于单一,这些都是中小企业老板们的难言之苦。


生长于商人家庭的我深知经商从商的不易,所以我对中小企业有一种特殊的情怀,因为他们是一群最勤奋、实干、可爱、有梦想的人,同时也是最苦、最无助、最迷茫的一群人。对国家GDP贡献超过60%的中小型企业群体,承载着别人无法想象的责任和压力。多年来,我深知老板们在经营过程中会面临很多的困难,“管理混乱”、“人难招,才难留”、“资金缺乏”、“推广乏力”,这些常常贴在中小企业上刺眼的标签,是老板们的难言之苦。在国企与名企的夹缝中艰难求生,他们的酸甜苦辣又有谁知道?



面对变化越来越快的社会,为了更好的生存和发展,于是很多老板就开始各种培训学习,寻找突破企业成长瓶颈的方法和技巧,但是学习如何才能更有效、如何才能把项目有效落地、实操过程中遇到困难、资源匮乏等等问题时该如何来解决?这些都是让很多老板困惑的事情。而如今社会上各种各样的企业培训机构也是鱼龙混杂,要不就是学费太高,要不就是学过以后项目无法有效落地。基于以上种种,作为一名电视传媒人,我很想为老板们做点事情,办一档实实在在的帮助企业解决问题,助力企业茁壮成长的栏目,希望借助电视媒体的力量为老板们搭建一个学习和成长的平台。


我们的团队经历多次商讨后,最终把栏目命名为《突破瓶颈》,定位为企业经营管理电视公益公开课,邀请众多导师来节目中授课答疑,解密企业成功基因,破解企业成长困局,助力中小企业健康成长。



 

为项目做了哪些准备?



带着这一使命,我和团队成员拜访了许多优秀的大学教授、企业培训导师,非常庆幸的是,我们的想法得到了很多导师的认同,更是打动了许多导师愿意与我们同行,贡献他们的经验、智慧与大爱。于是就有了这样一批优秀的导师愿意和中小企业站在一起,为他们的生存、发展提供帮助。

 

我们希望,通过全年52期节目的企业经营管理知识的学习和辅导,能够让众多的中小企业老板的内心安定下来,不再浮躁,踏踏实实的学习成长,聚焦做好自己的企业,找准自己的定位,明确企业的发展方向,找到全新的出路。有更多具备新知识、新理念、新思维的企业家在时代的舞台叱诧风云。

     



节目形式如何设计?



《突破瓶颈》栏目是中国首档企业经营管理电视公益公开课,讲述当下老板最关心的话题,分享智慧、贡献大爱,为广大老板们传道解惑,一起探讨经营问题,激发老板企业经营管理思维的力量,传递思想好声音,传播心灵正能量。旨在让老板们学干货、不花钱,整合优势资源,打造成为助力企业健康成长的平台生态圈。

 

每期邀请200-300名老板学员免费参加栏目录制学习,由导师与现场学员互动,只讲干货,精彩不断。这是一场有思考、有疑问、有价值观、有锋芒的思想碰撞。《突破瓶颈》全年52期,每次栏目录制两天分两期,每期由不同的导师主讲半天,每期电视呈现40分钟,首播将在广东广播电视台现代教育频道,同时协邀优酷、腾讯、土豆、爱奇艺等网络媒体进行播出,栏目录制时在线直播平台同步播出。讲堂内容为:企业战略定位、商业模式、经营智慧、企业基因、股权、人才战略、品牌营销、资本与上市、互联网、易经等企业经营管理类课题。

 

除此之外,《突破瓶颈》栏目还延伸出来的线下经营系统——老板荟,借助电视媒体的力量整合优势资源,持续有效有序地开展线下活动并且跟踪落地,实现资源共享、互惠互利、资本对接、合作共赢。实实在在地帮助企业成长,为企业创造更大的商业价值和社会价值。

 


什么契机下想到去众筹?



众筹电视节目对于我们来说还是略显陌生的,很庆幸的是在我们邀请上栏目讲课导师的过程中,有幸结识了众筹网的老师,了解了众筹以后,我们决定发起“突破瓶颈”栏目的众筹,让更多的伙伴们知晓并一起参与进来,共同助力中小企业的成长。



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