 信仰高度 有人的地方就是江湖，职场这个大染缸不仅人才济济，也能在晋升的道路上经历一条条深又长的套路。 每条摆在你面前的套路有长有短，没技术含量的套路可能刚放完开工炮就能看到头，但有些套路总会透着看不清的黑暗，甚至很多时候被套路后才后知后觉的惊呼，“啊，原来是这样子的啊！MD，套路这么深，老司机啊！” 要知道，身在江湖中，有些套路，哭着也要走完！今天我们一起探讨下怎么在职场套路中晋升呢？ 在我看来，套路是别人的造的，你走不走套路都在那里，想提高自己的高度前提是要做好一点，知套路懂套路走套路但不造路！懂得起套路并不代表一定要去造套路，就同知世故而不世故的道理一样。首先，自己一定要有走得起套路的双脚，只有有力量才有能力去走别人设的套路。 工作的原因、愿景 先搞清楚到一家公司工作的原因，对这份工作的愿景，在现有的工作平台上结合自身实际情况，对自己工作未来发展远景作出的规划。 职场中有两类人群非常突出，一类是对工作充满激情，对自己的职业生涯规划明确，此类大部分为初入社会的未婚青年，二类是在职场混迹三五年后的“中老年司机”，走在工作是为领薪水交贷款的路上，能升是最好，不能升也无所谓，工作能少就少，下班能早就早。 先搞清自己的位置与在这个平台工作的原因再决定自己的目标。如果前你是一类人群，先在套路中走一走，走走才知套路，踏实做事低调做人，吃了得小亏才能遇大福，要相信老祖先的老话嘛。要知道，你的领导也曾走过你走的路，一个明事理懂管理的领导，是不会让你吃亏到哪里去的。 工作态度 先搞清楚自己的定位与目标，才能决定你的方向，这个是不必多言的呐。积极的揽工作与消极的甩工作是两码事，根据你的定位决定你的工作态度，只想有份薪水交房贷那自然是选择后者。 揽VS甩 积极的揽工作是一种吸取，在未知的领域里若是想成长，应该像孩子一样吸取养分，更要像新晋级的奶妈奶爸们对待孩子一样去尽责，成就感往往是在孩子成长的过程中，工作中成就感很重要，人除了是物质需求就剩精神需求了，在很多时候精神粮食大于物质。 甩工作是职场中最常见的现象，在各种会议上，邮件里，办公室里扯皮推诿最常见的。每个甩工作的人都有自己的充足理由，每个甩工作的人从某种角度上都可理解。毕竟，谁不想有份离家近，工资高，事情少的工作呢！ 当领导让你接手老司机甩过来的工作时你应该做何反应？接，但要好好接，首先你要明白你接下来的原因，领导也需要明白你接下来的原因。你接了多少工作，你做了多少事情，你的老板都会看在眼里，若是很不巧，你老板看不见或并不看好你，先反省自己再选择平台。 工作方法 在完全接手一项工作后，基本上套路都是可见或可预见的了，如此重复的日复一日时，在跟你的上司喊着你忙不过来的前，是真的忙不过来，还是仅仅是你觉得你忙不过，还是你看着别人好像不忙的样子而要喊自己忙不过来？你是否主动去优化工作流程，优化工作方法？这个问题很值得深究。流水线上同样打螺丝的人，常常会看见一个常常堆机卡机，另一个却在自己的岗位上游刃有余，这个人怎么做到看起来不忙的呢？这是为什么呢？ 适时的优化自己的工作方式方法相当有必要，不仅有助于你成为更利索不拖延的优秀员工，还能让你思维逻辑的活跃度直接影响你对工作环境与社会物事的接收与理解。优化后的工作方法不仅影响你的搭档及你的团队，优化工作氛围与同事的间沟通，还能培养自已的凝聚力与领导能力。 知套路懂套路走套路但不造路 这一点很重要，不矫情也不套路，做人做事在于立自己的风格，见招拆招是一种能力也是一种善良。工作中做应做的工作是本分，接额外的工作是你的能力，在一个平台上能吸收到多少能量完全是靠自己，靠情商积人力处人事，靠智商积能力累阅力。 套路只有走过才能懂，招数只有经历过才能看得清，不完全做一个标新立异的职场人，但做一个有性格的自己。要相信，伯乐是不会放过一个有独立见解，对工作吃苦耐劳负责任的优秀职员。 我不敢说我是一个多么能吃苦耐劳的人，但我不甩工作也乐于接新工作，我不愿意加班却丝毫不影响我的工作进度与工作质量。我不敢说我的每一任老板都会偏爱我，但是我基本都会受到破格提拔或晋升。我也不愿意跟我的老板提涨薪，但老板都会主动加薪，我也从不打听我的年终奖是否比别人少，因为我相信老板不会亏待我。 好啦，结束，欢迎补充探讨！ 我是天不二亮，一个不靠谱的码字人，一个爱自己，爱生活，爱旅行的南方姑娘！ 著作权归作者所有 |
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