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来自： women1413 > 《10我的社保园地》
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普法课堂：未签劳动合同，需支付二倍工资，但9类情况无效
普法课堂：未签劳动合同，需支付二倍工资，但9类情况无效#普法课堂#【未签劳动合同，需支付二倍工资，但9类情况无效】《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
劳动合同是不是应该各执一份，合同签了但单位扣押不给怎么办？
劳动合同是不是应该各执一份，合同签了但单位扣押不给怎么办？现在厂方 上班两个月无签订合同自动离职,算是无期限劳动合同吗 签订了劳动合同合同还没到期已到退休单位叫走人合理吗 合同满后公司不签几...
转正后签劳动合同，要支付双倍工资？
工资条有什么用？
四、如果工资结构比较复杂，那么工资条可以证明您的工资结构，清楚的表明哪些是固定工资的部门，哪些是浮动工资的部分，免得公司在其中做文章。五、如果劳动合同约定的工资低于实际工资，那么工资条可...
人民法院报
我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...
没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？除了工资之外，你还可以拿哪些钱？
除了工资之外，你还可以拿哪些钱？没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可...
劳动合同只签一份，可以主张二倍工资差额吗？
劳动者注意：这6种情况下辞职，单位必须赔偿你！
比如用人单位在合同中承诺劳动者提供职业技能培训、解决户口问题或者有其他各项福利待遇等等，如果进入单位后，发现这些约定不过“一纸...
未签订劳动合同，劳动者如何证明与用人单位存在劳动关系？
未签订劳动合同，劳动者如何证明与用人单位存在劳动关系？用人单位聘用劳动者而未与劳动者签订书面劳动合同，不但逃避不了风险，反而需...
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