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身在职场，必须心中明确管理的作用，董事长和总经理在公司里便拥有了至高无上的权利，虽然权利在握也要合理的利用自己手中的权利，如利用不当就会适得其反。职场现在80、90后越来越占据主导地位，在管理过程中也要掌握一定的技巧。 1、职场管理中也存在阴阳之道 一个好的职场氛围 老板总是在感性的煽动，总经理总是在理性的执行。然后老板再外向的激励，总经理在内在的操作。所以公司会存在 思考中的董事长，实践中的总经理。这才是完美的配合。古人说：一阴一阳谓之道，管理的道也是如此。 2、职场管理一定要避讳的六心 壹. 私心，一定让你微信扫地； 贰. 贪心，一定让你立场错乱； 叁. 妒心，一定让你丧失理智； 肆. 偏心，团队一定会起内讧； 伍. 疑心，一定会使团队伙伴离散； 6. 粗心，一定会功败垂成。 一定要有的6心为：公心、恒心、耐心、细心、小心、操心。职场中当老大是不容易的，哪怕只是个小小的主管。 3、职场管理者一定要具备的十大素质 壹. 不优柔寡断但处事冷静； 贰. 不求事事“完美”一定要做事认真； 叁. 不拘泥于小节也要关注细节； 肆. 减少发号施令要协商安排工作； 伍. 懂得惜才爱才要关爱下属； 陆.甘于忍让更要要 对人宽容； 柒. 以行动服人更要严于律己； 捌. ，表里如一也要为人正直； 玖.善于学习 更要谦虚谨慎； 拾.不脱离现实也要不满足于现状。 4、职场中如何做才能让下属对你忠诚？ 壹.不仅 思考全面，还要从小处着手。 贰. 要懂得培养，认识到量少而精。 叁. 更要信任下属，学会换位思考。 5、职场绩效管理要掌握的三大守诀 壹. 始终讲究一个中心原则：绩效。 贰. 要学会的授权步骤：解释工作的重要性、说明主管的要求、界定职权的范围、协商最后的期限、观察下属的反应、持续追踪控制！ 叁. 坚守的职场原则：汇报工作要说结果、请示工作要说方案、总结工作要说流程、布置工作要说标准、关心下级要问过程、交接工作要讲道德、回忆工作要说感受！ 职场你仅仅是我们工作的地方，也是实现理想的阵地。每个成功的职场人士身后都有通过自己的努力学习掌握适应职场的技巧。职场管理就是重重之重的一块，让自己在职场当中顺风顺水，也要努力学习哦！也谈谈自己在职场中遇到的成就与不快吧！在下方评论中说出，小编第一时间给出一个好的建议，让您在职场中做到顺风顺水！ |
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