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【前言与提示】 【适用企业】：适用于“初创-成长-成熟”不同发展阶段非上市公司股权激励 【报告内容】：围绕公司股权主题，重点介绍股权激励、股本结构、治理结构等方面 【报告逻辑】：股权激励要不要做--股权激励什么时做--股权激励怎么做--股权激励怎么管 【重要提示】：本报告仅是针对企业股权激励制定一般规律性总结，其中具体内容并非适 用所有企业及企业的不同阶段，股权激励制定是有一套科学方法与流程，公司切不可不根据具体情况而生搬硬套，草草实施股权激励，影响企业后续的融资与长远发展 案例1：乔家大院的股权激励 大德通票号1889年银股为20股，身股9.7股；而到了1908年，银股仍为20股，身股却增至23.95股。东家拿的是银股，不参与企业具体管理的。具体经营票号的是一群大掌柜和小掌柜，掌柜靠他的经营才能拿身股，每年可以拿到票号的分红。 从1889年到1908年20年间，银股的比例虽没变，但由于整个蛋糕做大了，分红总额增大，股东最终所分得的银子大大增加了。1889年，账期大德通票号赢利总额约2.5万两白银，每股分红的850两白银，财东分得1.7万两白银；而到1908年，账期赢利总额达74万两白银，每股分红的1.7万两白银，大德通此时的资本银为22万两白银，虽然其红利的一半以上分给了员工，但财东却分得了34万两白银，相当于20年前的20倍。
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