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作为用人单位，在使用劳务派遣方式用工时，至少需要注意三个方面的问题：
（2）派遣公司的管理问题。注意派遣公司管理是否规范，要防止员工出现问题而无人处理，防止所派遣岗位出现缺员而无法及时补充，防止员工出现或者给他人造成意外或者工伤（亡）无人处理； （3）派遣公司的财务问题。可以要求对劳务派遣公司发放员工的工资表进行审核，并要求派遣公司将发放工资的银行流水打印与员工工资单进行核对，以避免未及时、足额发放员工薪资福利；要防止经营者携款而去或者挪用员工工资款项。 做好这三个方面的工作，一般来说，劳务派遣公司不会出现太大的漏洞。
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（1）派遣公司的资质问题。必须是有派遣经营许可证的派遣公司才可以经营此类业务，要防止个人挂靠派遣公司，防止派遣公司未取得经营许可或者经营许可证已经过期作废；
