| 为进一步增强企业的凝聚力和向心力，为员工创造良好、舒适的工作和生活环境，着力打造“职工小家，温暖大家”的和谐氛围，邮储银行崇义县扬眉镇支行切实加强职工之家建设，努力为员工筑造“满意之家”。 改善工作生活环境，建“温暖之家” 该支行根据实际情况对辖内计算机、打印机、点钞机等办公设备进行更新，对空调、饮水机等工作场所生活用具进行了维修及补充，改善了员工的办公条件。开办了温馨“小食堂”，购置了灶具、炊具、冰箱、电磁炉、电饭锅等用品，添加了餐桌餐椅、饮水机、饭橱等设施，打造了全新亮丽的就餐环境。并科学配餐，品种多样，合理搭配，营养健康，员工每天都能享受顺口的热菜热饭，吃得暖心。对职工生活区域进行了精心布置，饮水机、洗衣机、热水器、电视机等一应俱全，员工住得舒心。每到生日到来之际，支行为员工送上生日蛋糕，表达了对员工的美好祝福。同时，开展三八妇女节“关爱女员工”、六月酷暑之际“酷暑无情，支行有爱”等一系列关怀员工活动，让员工感受到真情，更提升了工作的积极性，为支行的发展提供源源不断的精神动力。 提升员工职业素质，建“学习之家” 该支行实行多样化学习管理，利用晨夕会、每周学习会进行经济、金融、业务等多方面知识学习，开阔员工的视野，增强员工学习深度。同时，要求员工积极参加上级行组织的业务知识、银行从业知识、各类岗位资格等各类专题培训及考试，帮助员工熟悉各项产品及业务知识。支行定期组织网点人员座谈学习，员工之间相互交流，学习业务知识，切磋职业技能，实行新老员工传帮带、互帮互助制，一起学习业务知识，共同进步，营造了团结互助、积极向上的良好氛围。 关爱员工身心健康，建“活力之家” 该支行在员工休息区设立了“阅读角”，收集整理了部分业务、流程以及生活小常识等书籍，培养员工阅读习惯，用书本知识丰富业余生活，让员工在紧张工作之余有了一个放松心情、放飞心灵的阅读空间。该支行注重民主管理制，对于涉及员工利益及员工关心的重大事项，广泛征询员工意见，引导员工充分发挥聪明才智，结合支行实际情况提出了自己的真知灼见，为业务发展、提升服务献策献计，营造员工与支行同发展、共进步、合探索的良好氛围。该行还通过家访、谈心形式了解员工及家庭的困难和需要，掌握员工思想动态，实实在在地为员工办力所能及的事，达到传递组织温暖、传导正能量、保持支行活力的目的。 |
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