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当我们刚进入一个公司时，领导会给你安排很多的工作，端 茶啦，倒 水啦，扫 地啦等等，这个时候有的人会觉得领导什么小事儿都给你做，在心里埋怨。 一段时间之后，公司来了新同事，领导不再让你干这些事儿，全交给新来的同事了，这个时候的你又会开始嘀咕，领导把事情全给新来的了，领导不重视我了，心里就开始有小九九了。 突然有一天，领导让你给他买个饭，你会为此而高兴，觉得领导又开始重视你了，是不是，很多人都是这样的心理。这是我之前看到的一篇文章。 任正非说，钱给多了不是人才是也变成了人才！ 职场上，打工也好，自己干也好，其实这个世界就是利用与被利用的关系。你利用公司平台赚自己的钱，公司利用你发 展业务给你相应的报 酬。你自己干的话，就是你利用你的人 际网 络发展自己的事业，别人利用你的公司平台寻求自己需要的东西。 所以，不管自己干还是给别人干，都是利用与被利用的关系，寻求的无非是利益最大化。不管给谁干，我们只有尽可能的发挥出自己的优 势，让别人觉得你还有利 用价 值你才能脱颖而出，如果有一天别人觉得你没什么太大的利用价值了，那么放弃你也是理所当然的。 所以，个人本身很重要，你有多少利 用价 值就决定了你自身的发展空间。不管什么样的平台，用心、尽心就好，你的付出别人会看得见，坚持自己好的作风总有一天会有回报的。 当然，不否认有把女 人当男 人使，把男 人当驴使，想要马儿跑还不给马儿吃草的情况。如果确实干的不开心，那就另谋高就，有一句话还说人挪活树挪死，此处不留爷自有留爷处。一切的一切就看自己的决定与选择。 我赞成每一份工作都当作事业来做。如果总觉得打工而已，能混就混，很难成功，机会来了，都抓不住 其实我们做任何事情都是在给自己做，因为经验和能力都是长在自己身上。 【职场】 |
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