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2017年放假安排已经出来啦！普天同庆狂喜乱舞。但是，如果明年节假日要加班的话...... 别慌，节假日加班是有双倍工资甚至三倍工资的，今天我们就来算算，哪些日子可以拿加班工资！ 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 每小时加班工资=日加班工资÷8 1、21.75天为平均每月计薪天数。 2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 具体按以下原则确定： （1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 （2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。 （3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。 3、2016年4月1日起，本市的最低工资标准为2190元 2017年需要支付双倍或三倍加班工资的日期分别在一月、二月、四月、五月和十月。具体加班工资在哪几天，看表更清晰。 法定节假日，当天加班需支付三倍工资的有：元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日。 可给予补休或支付双倍日工资的有：2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日（除夕）、1月31日、2月1日-2日。 法定节假日，当天加班需支付三倍工资的有：清明节4月4日、劳动节5月1日、端午节5月30日。 可给予补休或支付双倍日工资的有：4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日-29日。 法定节假日，当天加班需支付三倍工资的有：国庆节10月1日-3日、中秋节10月4日。 可给予补休或支付双倍日工资的有：10月5日-8日。 |
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