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首创者:稻盛和夫 网络综合整理
PPT制作:海融文化 工具:008
编辑:文化与管理(hairong010)No.947
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干货丨阿米巴模式全解析(稻盛和夫&京瓷)008
干货丨阿米巴模式全解析(稻盛和夫&京瓷)008.
阿米巴经营模式才是管理下沉,让员工当老板的利器
阿米巴经营模式才是管理下沉,让员工当老板的利器。关于阿米巴经营,时下有个很“流行”的看法:阿米巴经营可以解放老板。当初稻盛和夫...
稻盛和夫的经营启示录----读《稻盛和夫的经营哲学》有感
在阿米巴经营中,合并和分裂一样,都不能够简单地整合或划分,而是看在阿米巴领导者能力之上的,如果一个阿米巴业绩不佳,可以整合到业绩好的或阿米巴领导者能力强的阿米巴中,以后这这个阿米巴业绩好...
稻盛和夫“阿米巴经营”和海尔张瑞敏“自主经营体”的两同三异
稻盛和夫“阿米巴经营”和海尔张瑞敏“自主经营体”的两同三异。在京瓷,每个小阿米巴为了生存,那么就必须去思考如何最大限度的提高自...
海底捞、真功夫们能把成本变成利润,这是什么神仙管理方式?
餐饮老板内参 内参君/文阿米巴的起源:老板的“分身”到底什么是阿米巴经营模式?阿米巴经营模式,由稻盛和夫创立。在阿米巴专家看来,...
民营企业平均寿命不到3年,而稻盛和夫的京瓷却能做到60年不亏钱,差在哪?
民营企业平均寿命不到3年,而稻盛和夫的京瓷却能做到60年不亏钱,差在哪?我们经常听到说要把企业做大、做强这类的词汇,把企业要做大是...
这家公司,员工比老板还负责,报销都不用签批……
这家公司,员工比老板还负责,报销都不用签批……让员工被尊重、产生强烈归属感的原因还在于,德胜洋楼对管理层和员工一视同仁,敬畏劳...
稻盛和夫阿米巴VS熊彼得陷阱(上)
稻盛和夫阿米巴VS熊彼得陷阱(上)稻盛和夫的精神遗产有两个:一个是京瓷经营哲学,另一个是阿米巴经营模式。如果直截了当的模仿“阿米...
阿米巴管理分享:企业管理要用哲学引领员工
京瓷集团取得举世瞩目的成就与其系统的经营哲学密不可分。京瓷哲学本质上就是稻盛和夫价值观的高度凝聚化的产物,他是以“做人何为正确...
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