为什么管理者必须发展自己的有效性？

来源：一只叫德鲁克的猫（ID：dlkcat）

智问智答

问题：为什么管理者必须发展自己的有效性？

德鲁克：如果他不能先发展自己的有效性，那不管他有多少知识，有多好的技能和习惯，也不会对他有太大帮助。

德鲁克原文

管理者的自我提高往往要比卓有成效的训练更为重要。管理者必须增进其知识与技巧，必须养成各种新的工作习惯，同时也必须放弃旧的工作习惯。但是话说回来，如果他不能先发展自己的有效性，那不管他有多少知识，有多好的技能和习惯，也不会对他有太大帮助。