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2月熬到头了，这月大家可以发多少工资？平时都是怎么算的？ 先讲个故事：大学那会，有一次和朋友逛夜市，看到在卖那种特色发箍，朋友问老板多少钱。老板说1.5元一个，我朋友说5块钱3个卖不卖。 老板说，不卖不卖，不还价的。 你看，关系到钱的问题，不能经验之谈，一定要做数学题。 就像我们常说的买一个理财产品，实际的收益和我们想象的可能差很远。 点击《恕我直言，你去年理财赚了多少钱？》回看。 1. 回到文章开头的问题，大家平时都是怎么算工资的，有没有想过不同的算法可能到手的钱不同。 比方这个2月就很特殊，2.1到2.3号是春节的尾巴，再加上这个月本来只有28天，再扣除正常的法定双休4天，实际上班天数就是21天。 那如果你在这个月刚好请假2天，工资怎么算呢？ 一般公司财务给我们算工资，要买是按照实际出勤天数算，要买就是按照缺勤天数算，有人可能会说，做加法和做减法不都是一回事吗？ 不较真不知道，稍微算一下，会发现里面大有玄机。 举个例子，你的固定月薪是3000元，本月你请了2天假，你出勤的天数就是19天。 那你领到的工资会是多少呢？ 按照实际上班天数来算：3000÷21.75×19≈2620元；按照实际缺勤天数来算：3000-3000÷21.75×2≈2724元。 两种算工资的方法差了近100块钱，固定月薪越高这个差距就差了大几百。 如果是平常的月份呢，按照每月30天算，公司还是单休，实际的上班天数就是26天。你同样请了2天假，那你的工资是多少？ 按照实际上班天数来算：3000÷21.75×24≈3310元；按照实际缺勤天数来算：3000-3000÷21.75×2≈2724元 这不是重点，重点是你还会发现请假了2天，竟然比全勤工资还高。本来每月拿3000元，请假之后每月拿3300元。 没错，导致这个误差的地方就在于21.75这个基数。 这个基数是怎么来的呢？不是凭空捏造的，而是国家法定的。它是这么算出来的： 月平均计薪天数21.75=（365-104）÷12月，原理就是在全年365天的基础上，刨除了104天休息日之后再平均到12个月的平均值。 但按照这种算法的话会出问题，因为它是超级理想的情况。 实际的情况是，当月30天单休制的话，这个基数应该是26天。同样是请假2天，月薪按照3000元算： 按照实际上班天数算：3000÷26×24≈2769元；按照实际缺勤天数来算：3000-3000÷26×2≈2769元。 这样就吻合了！也就是说基数不能按照标准的21.75天来算，而应该把全勤的天数26天作为实际基数来算。 但是有的公司懒啊，就按照国家标准21.75天来算，然后按照有利于公司的算法来算，这样就可能多扣你的钱。 当然，如果公司的两种算法完全一致，大家也要记住，一样的缺勤天数，在不同的月份，扣的钱也不一样。实际上班天数越短，请假一天损失就越大呀。 2. 说到捍卫自己的工资，不能不提避税。 如果是刚在贫困线上挣扎的朋友，想给自己减负。给大家说一个打擦边球的避税方法。 （一颗红星，缴税光荣！这里纯粹是从理财省钱角度讲的） 比如你一个月的工资8000元左右，扣除五险一金后个人所得税可能要交200多块钱。 关于个税、年终奖的算法，回看这篇文章： 这样你可以先去超市或者购物广场买200多元的东西，随便买什么，总金额要大于税额，接着到服务台开发票。 （一般发票） （增值税普票） 机打普票可以，增值税普票也可以，一般增值税专用发票购物广场不会给你开。开票时抬头需要写公司的名字，类别最好是写日用品、清洁用品和办公用品。避免出现个人生活用品（如衣服、洗发水）这样的字眼。 剩下的工作交给财务就可以了。 这个原理就是你把缴税的钱用来买东西了，以前你每月要交200元的税，现在可以用这200元买东西，虽然钱一样没了，但你买了最需要的东西，还拉动了经济发展。 *小贴士： 生活中还有有哪些我们容易忽略的套路，有哪些省钱的妙招，我们留言区悄悄说。 －－－－－End－－－－－ 聪明钱，笨投资。公众号：touziapp |
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