 职场如江湖，里面的学问大的很，有的人能短时间内加薪升职，一步步的变成富人；而有的人则是固步自封，受限于自身认知局限及思维局限，好几年了还是底层小员工，跟个穷人一样。 想加薪升职一步步变成富人是有章法可循的，由于近墨者黑，首先一点就是尽量远离并避免自己沦为这6类员工：  1、不会控制情绪的员工职场生活中，各种各样的事情都可能遇到，但不管什么事情都要求你不要带着情绪去工作。如果你带着各种情绪来工作，上司必然认为你不成熟，难堪大用，升迁的机会就不会落到你的头上。  2、没有合作精神的员工公司是一个讲究合作的机构，正是因为一个事业需要整个团队去运作，才有了公司的存在。公司本身的属性之一就是合作，试问如果你没有合作精神，如何把工作做好，上司又怎么会有好的评价呢。  3、眼高手低的员工很多职场新人，眼高手低的毛病经常会有，这严重阻碍了其升职的可能性。新人本来就会被分配一些杂事，但你眼高手低，马虎应付，领导会认为你小事都做不好，更大的工作更难去做好，这就无形当中影响了升职。  4、抱怨不断的员工一个公司，一个团队，满满的正能量是任何一个领导都想看到的，如果你喜欢抱怨，和其他同事说公司的不好，很可能会传到领导耳朵里，领导会认为你在肆意破坏团队的良好氛围，自然没有好印象。  5、没有担当的员工想要升职，当然要有担当，遇到困难的工作往后退，挑轻松的活去做，自然一时清闲，殊不知领导看在眼里，会觉得你没有担当，不适合做管理工作。 |
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