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一个优秀的领导者影响力是巨大的，不仅会影响着员工振作精神、力争上游，还会引导者组织朝着更好的方向更快的发展。那么优秀领导的特质有哪些呢?根据现代管理学之父德鲁克的理论，一个优秀领导者需要具备以下特质。 1.知道自己要做的是什么，而不是自己想要做的是什么。他们愿意吸收和接纳别人的建议和意见，不会自顾自己的想法，选择对企业又有利，甚至是自己承担压力更大的工作去做，因为他知道那就是自己需要完成的事情。 优秀的领导者知道自己的长处和短版，发挥自己的长处并让团队成员来补充不足之处，才能够把工作完成的更好。一个组织的真正目的就是让一群平凡的人干出不平凡的事情来。想要真正能够成就一番大事业的就必须依赖团队的合作，发挥团队的力量。 2.不用担心员工能力比自己强。美国的钢铁工业之父卡内基的墓碑上碑文说的一句话：“一位知道选用比他本人能力更强的人来为他工作的人，安息于此。”卡内基所用的人之所以能力都比他本人强，是因为卡内基能够看到他们的长处，运用他们的长处于工作。慧眼识人才，并让有能力的人才来为你效劳，这才是一个卓越的管理者。就像刘邦一样，懂得知人善任，注意纳谏，能充分发挥部下的才能，网罗了张良、韩信、萧何等人才组成一支强大的团队，统一天下。 3.每天自省，自我察觉。一个优秀的领导者通常会养成自省的习惯，他们做作的事情是否能够进一步做的更好，这件事情是否做的对，是否能够成为他们想要成为的人等等...正如朱熹所说：“日省其身，有则改之，无则加勉。”总结过去才能更好的规划未来，引导自己朝着更好的一面发展，是有效的德行修养方法。惟有自省,才能不断进步。 想要成为一个富有影响力的优秀领导需要学习和提升的还有很多，有效的行动才能真正改变自己。以上为整理的关于优秀领导的特质的内容，希望能够有所帮助哦。 【更多精彩内容欢迎关注中国培训网--(英盛培训网)】 |
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