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一个卓越的团队除了成员之间相互协作，领导者起到很多的作用，毕竟领导者决策着整个团队的方向，那么问题来了如何才能打造一个能够干大事的团队，将企业最大做强呢？ 6个特质，领导者必须要看一看，和你的团队差距多少呢？ 一，方向 一个优秀的团队，协助发展的方向一定是被很多人认同的，已经不一致，怨声载道，领导只是一味的下达，整个团队没有方向，不仅走的不远，做任何的事情更是会像无头苍蝇一般。 二、决心 做事坚决，定了模目标只是一个字干，勇敢去解决工作中的问题，对于目标的完成有着一种必胜的执念，当然能够让你的职员给你这样拼命，需要你这个领导者，下很多功夫。 三、胸怀 遇事从容不迫、面对压力也是会合理的解决，妥善的解决的内部矛盾，将企业的利益放在第一位。 四、求知欲 一个好的团队必备的特质一定会有无穷的求知欲，并且是在不断的学习不断的进步，每一个成员都具备最新最强的能力，不断创新，接收新的知识，即使时代变化的多快，这样的团队也不会被淘汰。 五、团结 成大事者都是不拘小节的，对于团队也是，只有团结一致，遇事能够众志成城，劲往一处使，自然做任何事情都是效果惊人的。 六、忠诚 一个团队的优秀，每个成员的辉煌离不开领导的培养，是否忠诚，也反映了这个团队的能力以及底线，任何一个成员有背叛的想法，这个团队都是成不了大事。 做一个好的职员容易，一个好的领导却不是那么简单，当然遇到一个好的领导也是不容易，更是不容易，喜欢点个关注吧。 |
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