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（伊犁党建网讯）2月8日下午，昭苏县委组织部召开2017年干部监督联席会议，县委常委、组织部长高伟同志及13个干部监督联席会议成员单位相关领导参加了会议。会议中，组织部副部长、老干局局长孙道来同志通报了2016年度干部监督工作总体情况及2017年度干部监督重点工作，并审议通过了2017年度经济责任审计单位。 2016年是昭苏县县、乡、村三级换届年，昭苏县深入贯彻落实加强换届风气监督工作实施方案精神，确保昭苏县换届风清气正、政治生态清明，2016年度，昭苏县对乡镇换届159名换届提名人选和88名提拔使用干部严格落实“四个凡提必”要求，对干部档案存在问题的2名考察对象取消考察资格，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。结合日常掌握和年底领导班子干部考核结果，对2个领导班子34名领导干部进行提醒谈话和诫勉谈话，对14名领导干部进行经济责任审计。对10名被追究刑事责任的国家公职人员受处分情况进行排查清理，对2名未按规定进行处理的，开除公职。 2017年，干部监督工作要把领导干部履行一岗双责、遵守政治纪律和政治规矩作为主要内容，坚持从严治党，以“九条要求”“五破五立”为标杆，进一步完善干部监督机制，强化监督执纪和问责，及时发现问题解决问题，不断加强领导干部作风建设。 会议现场 会议最后，县委常委、组织部长高伟同志就干部监督工作的新形势、新要求提出了三点要求，一是增强干部监督工作的责任感，联席会议成员单位要各负其责，扩大干部监督的覆盖面，增强监督的针对性和有效性。二是进一步强化领导干部日常管理监督，注重抓早抓小抓苗头，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为干部监督新常态；落实从严从细要求，有制度必须执行、执行必须严格、违反制度必须严查，形成精准、规范、常态的长效监督机制；干部监督要敢抓敢管敢碰硬，不能捂着问题、护短遮丑，对发现的问题该函询的函询，该诫勉的诫勉，该处理的严肃处理。三是形成有效的干部监督合力，联席会议成员单位及各级党委（党组）要明确各自的职责，及时将领导干部存在的苗头性、倾向性问题及违法违纪等重要线索及时通报组织部门，形成工作合力。同时对干部监督中亟待解决的问题和出现的新问题要加强调查研究，健全监督机制，为县委选人用人提供决策依据。（昭苏县委组织部郑玉萍供稿） [责任编辑：赵雄文][审核人：hwq]
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