这是织里开厂要交保证金吗？湖州刚刚出台的政策，签合同，加班费，童装被点名

欠薪怎么处理？经常加班没加班费怎么办？想休年假，老板迟迟不让咋整？社保权益如何维护？从市人力社保局了解到，《关于构建和谐劳动关系的实施意见》（以下简称“实施意见”）发布，本月起实施。这意味着，构建和谐劳动关系有了新的“湖州标准”。

记者注意到，这份《实施意见》干货不少，且大部分都与你我息息相关。有了这些新政的支持，广大劳动者的腰板可以更硬一些。

防欠薪 老板跑路用保证金支付工资

农民工欠薪时有发生，一些破产跑路的企业也会出现欠薪问题。如何保障职工取得劳动报酬权利，《实施意见》中有明确规定。

据了解，我市将加强工资支付监控，进一步完善工资支付保证金、欠薪应急周转金和农民工考勤卡的“两金一卡”制度。这意味着，如果老板跑路，又或者不支付工资，可先拿保证金、欠薪应急周转金支付。

休年假 带薪年休假有保障

每到小长假或黄金周，市民往往会扎堆出游，很多人觉得，落实年假制度或许可以缓解这样的无奈。

为切实保障职工休息休假权利，《实施意见》明确，要落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定，通过规范企业实行特殊工时制度的审批管理，督促企业依法安排职工休假。

缴社保 督促企业为职工缴纳社保

社保缴费方面，《实施意见》指出，落实广大职工特别是农民工和劳务派遣工的社会保障权益，引导职工自觉履行法定义务，积极参加社会保险，确保应保尽保、应享尽享。

对有条件的企业，将按照法律法规和有关规定，鼓励其为职工建立以企业年金、补充医疗保险为主要内容的补充保险。

签合同 人员流动性大的行业也要签合同

遇到劳资纠纷怎么办？《实施意见》明确要求，全面实行劳动合同制度。很多劳资纠纷的产生，很大程度上是因为没有签订劳动合同，有了劳动合同，问题往往就有了解决依据。

根据《实施意见》，今后我市将加强对企业和职工签订劳动合同的指导服务，重点推动小微企业加强劳动合同管理，在建筑、餐饮、童装等用工季节性强、职工流动性大的行业，将推广简易劳动合同，切实提高劳动合同签订率和履行质量。这就要求，即便是人员流动性较大的行业，也不能不签劳动合同就用工。

软实力 对职工的人文关怀有新要求

以人为本，加强对职工的人文关怀，是构建和谐劳动关系必不可少的“软实力”。《实施意见》提出，企业要积极创造条件，为职工工作餐、上下班交通等方面提供便利；要通过开展多种形式的基金帮困、献爱心送温暖等活动，关心关爱困难职工，努力为他们排忧解难。

《实施意见》还要求，企业要更注重职工的精神需求和心理健康，积极组织职工开展喜闻乐见、丰富多彩的文化体育活动等。