不管谁都有一颗向上的心,都希望自己能出人头地,可是自己难免会走弯路,经历许多挫折,或是时运不济,空叹怀才不遇。这个时候,如果得遇“贵人相助”,就会使你的人生际遇发生巨大转变。而在职场上最重要的贵人就是你的领导,或者顶头上司,他们在大boss面前替你美言几句,你就有机会扶摇直上了。可是怎么才能让领导能心甘情愿帮助你呢?答案是做一个让领导喜欢你的人。问题又来了,怎么做才能让领导喜欢你呢?看了下面内容你就明白了。 一、能力突出的人。 无才无以立足,现在的社会更注重的是个人的工作能力,看重的不再是一个人的学历水平,能力才是人生的立足之本。古话也讲“三百六十行行行出状元,”“是金子走到哪里都会发光。”而你有能力在关键时候帮助领导解决眼前困难,才能让领导对你另眼相看。所以,我们都应该明白这样的一个道理:只有你能帮领导解决棘手的事情,才能让领导帮你解决薪资升职的问题。啥都不说了,赶紧回去修炼内功吧! 二、不计得失的人。 在工作上,从不计较个人的得失,一门心思地干好自己的本质工作,这种人领导看着就比较省心。“天下熙熙,皆为利来。天下攘攘,皆为利往”。尽管马迁老先生曾有此言在先,但功名利禄终归是身外之物。生不带来,死不带去。得之不易,失之不难。做到无所谓得,也无所谓失。让一切顺其自然,一生沉浮自如。失之东隅,收之桑榆,塞翁失马,焉知非福?不因一点点小事而斤斤计较,也许在另一方面又能开花结果呢? 三、阿谀奉承的人。 再来个负能量的东西,但是也是很实在的,那就是某些时候你必须学会阿谀奉承。领导日常总要树立威严、高高在上的形象,这样一来,很多人除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流。所以领导的政绩、伟绩得不到歌功颂扬,他的心里也比较郁闷啊,领导也是人,也希望得到人的认可,整天挖空心思地替领导歌功颂德,在领导面前陪着笑脸,说一些奉承的话,则会让领导有种成就感。如果领导满意了,开心了,那么你的好处也就来了。 |
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