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俗话说的好，没有行动的计划就是纸上谈兵，毫无用处，很多人都是计划千万遍，行动为零，究其根本原因就是没有执行力，没有执行力就等于没有竞争力，如何提高执行力，小编来分享一些经验； 首先我们来真正的认识一下执行力，其实简单的来说，就是将事情完成的“纪律”，再好的乐谱，如果没有演奏者演奏出来，也无法感动他人，再好的点子，不去执行也无法改变自己的人生，想要贯彻决心是由窍门的，只是这些窍门同样需要执行力； 1、个人执行力的评估； 1.1注意力的集中程度——注意力不集中就会被它事烦扰，无法专心执行； 1.2纪律——纪律不好，何谈自律，自律不佳何谈执行力； 1.3设定事项的有限顺序——事情有，轻、重、缓、急，解决紧要的，在解决次要的； 2、执行力和创新能力； 创新能力强的人，执行力越强，只有知道如何去完成一个点子时，这个点子才被称作 Good idea！我们创造计划，更要实现计划； 3、执行力编制成纪律系统； 我们知道大到军队、国家、小到企业、组织，为何他们可以设定目标并完成目标，究其原因是将执行力设定成一套纪律系统，举个栗子：您每天要上班，为何每天可以准时去上班，然后去完成任务？原因是公司有纪律规定，您为何遵守这些规定？是因为您需要工作生存，同样在您创业或者计划某项事务时也可以设定纪律系统，即：需求是什么，奖惩是什么？如此鞭策下，您的执行将不断提高； 4、排除执行力的阻力； 4.1把“不可能”心态扔掉，找一群有共同目标的人，不要和只会抱怨的人在一起； 4.2目标不要设的太多，先设小目标，完成后您的热情当然也不会出现衰减； 所以，如果您将某项计划设定好纪律和奖惩制度并找到有相同目标的人，不贪多，得到成绩后再循序渐进，那么您的热情不衰减，那相应的执行力也将会得到提高； 以上，欢迎大家评论交流，我是叁味，喜欢就点赞+关注哦~ |
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