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记得有一个年轻人，刚上班第一天，领导问你对未来有什么打算，年轻人刚从大学毕业，站起来说道，我想成为公司不可或缺的人，结果被领导当场嘲讽，你要是成为公司不可或缺的人，公司离开你不就完了么？说的那个年轻人非常的尴尬。为什么所成为公司不可或缺的人，只是欺骗老实的把戏呢？ 1、安全的需要 你成为公司不可或缺的人了，你要是走了，公司还能活下去？所以老板不是傻子，他不会让任何一个人成为公司不可或缺的人，就算你想，他也不会让你成为的。 2、权力的需要 你要是成为不可或缺的人了，你就会获得极大的权力，这个时候，你会不给老板提升职加薪的事情么，领导那什么制衡你。你到时拍桌子造反的时候，他怎么办？所以说，为了权力的稳定，老板也不会让公司任何人成为不可或缺的人。 3、条件不允许 这个社会不缺乏有能力的人，正所谓一山还有一山高，每年都会有很多人，能力比你强，学历比你高，还比你年轻。所以一个人纯粹靠技术是很难能成为一个公司不可或缺的人的，不可或缺就是不可缺少，没有替代，但是每年有太多的懂技术的人可以替代你，除非你是爱因斯坦，除非你是牛顿。只要你不是就能替代你。 职场上，我们不要想着成为不可或缺的人，也不要想着我只要技术学精通了就牛逼了，其实不然，每年都有很多新人能够取代你，想想自己做的那工作，可能不会被取代吗？只有通过学习谋略，服务领导，你才能真正的稳固自己的位置。 欢迎关注微信公众号：zhichangshengqian 职场升迁术 |
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