唐靖东 · 6小时前 · 公司新闻 早在 2014 年，星巴克就发布了“大学成就计划”（ College Achievement Plan ），在亚利桑那州州立大学（ ASU ）合作，为美国地区想进入大学学习的员工（或合作伙伴），提供入学机会，并报销其大学期间的全部学费。不过，由于 ASU 对 GPA、先修课等入学条件限制，一部分星巴克员工一直无法参与到该计划之中。 近日，为了弥补员工入学条件的空白，星巴克宣布了一项“通道计划”（ pathway program ），已扩大与 ASU 的合作，推出新的入学前课程。根据星巴克的计划，员工在完成 ASU 的全球新生学院中的课程之后，即可获得 ASU 的本科入学资格，一旦员工完成入学衔接课程的要求，并通过 ASU 招生委员会的审核，就可以转入星巴克大学成就计划。 据了解，全球新生学院为学生提供了一系列大学一年级的课程，课程由 ASU 通过 MOOC 平台 edX 完成。参加入学通道计划课程的员工将获得来自 ASU 的指导，以帮助其选修课程，此外，星巴克支付了 Pathway 课程的费用，合作伙伴只需支付 49 美元的费来验证班级身份。值得一提的是，如果学生在考试中获得 C 级或 C 以上级别的成绩，员工便可选择将该课程学分转换为大学课程的学分。 如果不谈星巴克的员工关怀政策，只从教育赛道的角度去看，星巴克与 ASU 共同发布 pathway 是基于 MOOC 平台授课，某种程度上也反应出 MOOC 已不仅仅只有 2C 大规模开放的在线课程，也开始了对 B 端提供的收费服务。 一直以来，正如 MOOC 全称 Mass Open Online Course 所言，MOOC 都扮演了 2C 提供大量开放性课程的角色，转而从证书认证、考试付费等角度获取营收，由于 MOOC 证书不一定能得到社会认可，选择参与考试或证书认证的学生其实并不多，类似 Coursera、Edx 等 MOOC 平台上的课程更多要依靠社会捐赠。据了解，哈佛大学和麻省理工每年的 MOOC 支出约在 700-1000 万美元，一半来自学校，一半来自社会捐赠。 2C 转向 2B 之后，MOOC 课程制作的经费问题解决了，证书也得到了企业的认可。 |
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