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为扎实推进2017年度目标责任考核工作，澄城县充分发挥目标责任考核“指挥棒”作用，助力追赶超越，全力开创考核工作新局面。 一是夯实工作责任，合力攻坚克难。县考核办针对2016年度考核结果情况，逐项、逐指标进行对比分析，认真查找问题和不足，提出了具体的整改措施和意见，加强与各相关责任部门主要负责人的联系沟通，压实了各分管领导、分管同志的担子，把目标转成责任，把措施落到实处，激发全县上下积极应对、奋发有为的强劲动力，为打赢2017年度目标责任考核工作奠定了坚实基础。二是强化督查力度，全力推进工作。县考核办会同县委、县政府督查室加强了平时督查和定期通报，强化对目标任务的日常监控和过程管理，健全了“大考核、大督查”工作机制，充分发挥年度目标责任考核成员单位作用，积极开展联合督查、专项督查活动，定期不定期深入一线了解实情、发现问题、提出措施、推动落实，对日常监控和督查过程中发现的问题，勇于亮剑，严格问责问效，并将督查考核结果在县政府网站、县电视台等媒体进行排名通报。三是回应民情民意，着力整改落实。县考核办督促各镇（街道）、各部门结合2016年度民意调查结果，将县上重点工作及各单位承担的工作进行分类整理，纳入年度目标责任考核，要求各镇（街道）、各部门把提升群众满意度作为工作的出发点和落脚点，加大民生工程的顺利实施。下大力气解决医疗、教育、环境卫生等领域的突出问题，努力使全县人民过上住有安居、学有优教、病有良医、身心愉悦的幸福生活。四是修订完善考核办法，助力争先创优。认真贯彻落实省市对考核工作提出的新精神、新要求，结合澄城实际，围绕全县重点工作，重新修订完善了澄城县年度目标责任考核“一个规定、两个办法”、《澄城县2017年度目标责任考核评价实施办法》，完善平时考核机制，加大平时考核权重，设置创新创优工作奖，优化社会评价方式，严格考核奖惩措施，切实发挥好目标责任考核的激励、导向、助推作用。 责任编辑：李凯 |
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