|
工作中，同事难免是失误，这时候可能会影响到整个团队，也许会影响到你的工作kpi,这种情况你会向你的领导反映不？如果是反映，你是以何种方式，何种时间反映呢？ “这是本来不是我的，但是小A出差去了，我是临时顶上的” “这个是王总拍板的，这个和我关系不是很大，” “公司网不好，电脑坏了，影响了进度” 等等一系列的推辞，你和领导说过没，你可能是有意，也可能是无意，但是无形中你已经犯了职场的大忌，你在背后捅了别人一刀，说白了，就是你将工作中出现的问题，推给别人，在领导的面前说别人 的坏话。这刀刀见血，伤人于无形，。同事之间伤的是感情，自己的信任被玷污之后，这感觉就像是背叛，理智的会冷战，不理智的会在工作中给你穿小鞋，很多亲如兄弟的，也会心有芥蒂，从此各走各的阳光路，从此再不联络。而上司哪里，如果只是听信你的面之词，那么以后别人这么说你，也会对你有不好影响，这样的风气，这样的工作环境是你的想要的么？ 所以当上司谈及你的同事，你遇到问题的时候，也要客观的评价，而不是很直接的去揭别人的短处，轻则给领导留下一个不善于处理人际关系的坏影响，重则影响同事关系，影响职业生涯。 总之，做好自己的事，明白工作中有哪些话不能说，哪些话能说，也只有这样你的职业生涯才会越来越好，与君共勉。 |
|
|
